Schnelle und einfache Teambuilding-Aktivitäten

Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die sich gegenseitig vertrauen, effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten. Eine Möglichkeit, eine Gruppe von Mitarbeitern zu bilden, die sich als Team für die Durchführung von Aufgaben einsetzen, ist die Durchführung von Teambuilding-Aktivitäten und -Spielen. Veranstalter können preiswerte Preise für das Gewinnerteam erwerben, z. B. Süßigkeiten, Büromaterial oder eine Geschenkkarte für das Mittagessen.

Schnitzeljagd

Der Organisator gibt jedem einzelnen oder kleinen Team eine Liste mit Artikeln und Fragen, auf die er eine Antwort finden muss. Unterschiedliche Schwierigkeitsgrade für die verschiedenen Gegenstände und Fragen machen das Spiel interessanter und anregender. Der Veranstalter sucht die Teams auf der Suche nach Arbeitsgegenständen und Antworten auf Fragen zu Unternehmensrichtlinien, Kontaktinformationen und Historie. Das erste Team, das alle Gegenstände einsammelt und alle richtigen Antworten findet, gewinnt.

Kinderkram

Der Organisator weist die Teams an, auf der Grundlage der täglichen Abläufe und der Arbeit des Unternehmens Brettspiele zu erstellen. Teammitglieder benötigen Plakatwände, Farben und Marker, Scheren, Kleber und andere Hilfsmittel, die zur Durchführung der Aufgabe erforderlich sind. Der Veranstalter sollte jemanden von außerhalb der Branche einschalten, um die Spiele zu beurteilen und wie gut sie die Funktion des Geschäfts beschreiben. Die Teammitglieder erfahren mehr über den Geschäftsbetrieb und erhalten Einblick in die Sichtweise von Außenstehenden auf die Branche.

Autogramm Bingo

Der Veranstalter gibt jedem eine Bingokarte mit den darin aufgeführten Fakten. Er oder sie weist dann die Spieler an, sich zu vermischen, um andere Angestellte zu finden, die den Tatsachen auf den Karten entsprechen. Der erste, der alle Fakten in einer vertikalen, horizontalen oder diagonalen Linie findet, gewinnt Bingo mit Autogrammschrift. Auf diese Weise lernen die Mitarbeiter mehr voneinander und darüber, was sie möglicherweise gemeinsam haben.

Wertespiel

Die Mitarbeiter teilen sich in kleine Teams auf. Der Veranstalter weist sie an, zusammenzuarbeiten und fünf Dinge auszuwählen, die sie in einen Kasten stecken würden, um die wichtigsten Aspekte der Zivilisation zu beschreiben. In Zukunft werden Ausländer oder hochentwickelte Zivilisationen die Kiste finden und daraus die menschliche Zivilisation lernen. Jedes Team muss seine Entscheidungen gegenüber den anderen Teams verteidigen. Mitarbeiter lernen die Werte anderer kennen.

Verkaufsübung

Jedes Teammitglied erhält einen Gegenstand wie Notizbuch, Stift, Krawatte oder Lampe. Sie haben fünf Minuten Zeit, um mit einem 30-Sekunden-Jingle den Veranstalter zu verkaufen. Das beste und effektivste Jingle gewinnt.