Beispiele für kollaborative Aktivitäten zum Aufbau von Vertrauen

Als Inhaber eines kleinen Unternehmens führen Sie ein Team von Mitarbeitern, die wesentlich dazu beitragen, dass Ihre Produkte und Dienstleistungen in die Hände Ihrer Kunden gelangen. In der heutigen, vielfältigen und schnelllebigen Welt profitieren Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden von der Zusammenarbeit Ihres Teams. Wenn Mitarbeiter zusammenarbeiten, kombinieren sie ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten und bauen Vertrauen in ihre Kollegen auf.

Nehmen Sie an Brainstorming-Meetings teil

Sie können Ihre Mitarbeiter zu Brainstorming-Meetings zu verschiedenen Themen zusammenbringen, z. B. Möglichkeiten zur Vermarktung Ihres Unternehmens im neuen Jahr, Entwickeln einer Tagline für ein neues Produkt oder Generieren von Ideen zur Neugestaltung Ihres Logos. Bei Brainstorming-Sitzungen wird jede Idee festgehalten und geprüft, anstatt beurteilt oder verworfen zu werden. Durch die Befähigung und Ermutigung der Mitarbeiter, ihre Ideen frei zu teilen, können sie sich gegenseitig und in das Unternehmen vertrauen.

Workshop organisieren

Wenn Sie Mitarbeiter schulen oder ein Bewusstsein für Ihre potenziellen Kunden schaffen möchten, können Sie Workshops oder Seminare veranstalten. Anstatt Ihre Zeit mit der Organisation der Workshops und Seminare zu verbringen, können Sie diese Aufgaben an Mitarbeiter vergeben, die am besten mit den Themen vertraut sind, die Ihr Unternehmen abdeckt. Wenn Sie beispielsweise Ihren Mitarbeitern die Bedeutung von Social Media beibringen möchten, können der Texter und der Social Media-Manager Ihres Unternehmens zusammenarbeiten und zeigen, wie sie zusammenarbeiten, um eine Präsenz für Ihr Unternehmen auf Websites wie Twitter und Facebook aufzubauen. Mitarbeiter, die an dem Workshop teilnehmen, vertrauen auf das Know-how des Social-Media-Teams, und das Social-Media-Team kann sein Vertrauen in die Zusammenarbeit weiter aufbauen.

Forschung durchführen

Unternehmen nutzen Recherchen, um zu ermitteln, welche Arten von Produkten und Dienstleistungen sie verkaufen sollen, welche Verpackungen die Kunden anziehen, wo sie werben, wie sie ihre Produkte bewerten, und wie sie ihre Produkte am effizientesten verteilen können. Die Durchführung von Recherchen ist eine gemeinschaftliche Aktivität, die Ihre Mitarbeiter je nach Umfang der Recherche als kleines oder großes Team abschließen und präsentieren können. Sie können ein Team zusammenstellen, um eine Fokusgruppe zu organisieren, um die Farben für Ihr neues alkoholfreies Getränk zu ermitteln, oder ein Team bestimmen lassen, wie lange Jugendliche mit der neuen mobilen App Ihres Unternehmens verbringen.

Gemeinnützige Arbeit machen

Der Zivildienst hilft kleinen Unternehmen, mit den Bewohnern in den von ihnen betreuten Gebieten in Kontakt zu treten. Es ist daher kein Wunder, dass Inhaber von Kleinunternehmen die Möglichkeiten kennenlernen, mit denen ihre Mitarbeiter daran teilnehmen können. Neben der Unterstützung der Community helfen diese kollaborativen Aktivitäten den Mitarbeitern, Vertrauen aufzubauen, da sie sich gegenseitig bei der Erfüllung von Aufgaben in ihren Community-Service-Projekten unterstützen. Obwohl gemeinnützige Tätigkeiten außerhalb des Büros stattfinden, können die Mitarbeiter die Bedeutung und den Nutzen der Teamarbeit noch erfahren. Beispiele für gemeinnützige Einrichtungen sind unter anderem die Betreuung von Kindern in örtlichen Grundschulen, die Einrichtung eines Nachbarschaftsgartens, das Aufräumen eines örtlichen Flusses, die Durchführung einer Spielzeugfahrt während der Ferienzeit oder die Mitgestaltung eines Gemeindezentrums.