Beispiele für Teambuilding-Aktivitäten

Teambuilding-Aktivitäten erhöhen die positive Kommunikation, steigern die Moral, stärken die Teammitglieder, fördern die Bindung und rufen oft Gelächter hervor. Bemühen Sie sich um eine Mischung von Aktivitäten, die zur aktiven Problemlösung und zur Bindung anregen. Laut Harvard Business Review sollten bei Teambuilding-Übungen verschiedene Persönlichkeiten und Lernstile berücksichtigt werden. Ermutigen Sie die Zusammenarbeit, indem Sie Teammitglieder befähigen, zukünftige Übungen zu erstellen.

Schnitzeljagd

Eine Schnitzeljagd kann Teamarbeit fördern, kreative Fähigkeiten zur Problemlösung aufbauen und zum Lachen führen. Die Verwendung von Technologien wie Smartphones und Digitalkameras kann dieser Teambuilding-Aktivität ein modernes Flair verleihen. Geben Sie eine Liste mit physischen Elementen und / oder subjektiven Ideen an. Haben Sie mehrere Teams in überschaubaren Größen, vielleicht vier bis acht Mitglieder, beschaffen Sie Fotos oder Gegenstände. Die Artikel könnten Bürobedarf, Lebensmittel oder andere geschäftliche Dinge umfassen. Ideen können aus Siegen, demografischen Zielen, Partnerschaft und Innovation bestehen. Lassen Sie jedes Team am Ende der vorgesehenen Zeit eine kurze Präsentation vorlegen, um die Fotos und die Ideen dahinter zu teilen. Ermutigen Sie nach allen Präsentationen zu offenen Diskussionen und Feedback. Abgesehen von der Teambildung kann dies Diskussionen über die Zielgruppe, die Mission oder die Werte des Unternehmens hervorrufen.

Auto erstellen

Dieses Teambildungsereignis kann mehrere Sitzungen von der Planung über die Erstellung bis zur Implementierung umfassen. Diese fortlaufende Aktivität würde am besten mit konkurrierenden Teams funktionieren, möglicherweise als Möglichkeit für die Bindung von Abteilungen. Jedes Team baute aus verfügbaren Teilen ein „Auto“: Kästen, Klebeband, Wagenräder und vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Gegenstände. Autos würden an einem vorbestimmten Tag gefahren. Erwägen Sie die Bereitstellung von Preisen wie Leistungszertifikaten. Da diese Art von Projekt viele Fähigkeiten erfordert, um den Erfolg sicherzustellen, sollte ein Team, das sich bemüht, die Stärken jedes Mitglieds zu nutzen, glänzen.

Sneak-a-Peek

Sneak-a-Peek ist eine Übung zur Beobachtung, Kommunikation und Teamarbeit. In dieser Übung sollten sich die Mitarbeiter in Teams von jeweils rund vier Personen befinden. Der Aktivitätsleiter wird eine vorgefertigte "Skulptur" oder "Gebäude" aus Bausteinen, Bürobedarf oder geschäftsspezifischen Materialien erstellen lassen. Die Skulptur sollte vor der Sicht der Teams verborgen bleiben. Lassen Sie ein Mitglied jedes Teams die Skulptur für eine bestimmte Anzahl von Sekunden oder Minuten untersuchen. Diese Personen müssen dann zu ihren Teams zurückkehren, um Informationen auszutauschen. Die Teammitglieder werden dann zusammenarbeiten, um die Skulptur zu duplizieren. Setzen Sie die Runden fort, bis alle eine Kurve genommen haben oder die Skulptur neu erstellt wurde.

Freiwilligkeit

Ermutigen Sie Teamwork und Altruismus, indem Sie Mitarbeitern die Arbeit mit einer gemeinnützigen Organisation ermöglichen. Dies kann vor Ort erfolgen, da das Team Spendenaktionen oder Lebensmittel- oder Bekleidungsaktionen plant und durchführt. Erwägen Sie auch, Teammitgliedern Zeit außerhalb des Standortes zu geben, um sich in einer praxisorientierteren Form für einen guten Zweck einzusetzen. Dies kann zu einer dauerhaften Bindung des Teams anregen und Ihrer Gemeinde wertvolle Ressourcen zur Verfügung stellen. Dies kann auch zu Rekruten von höherer Qualität und positiver Aufmerksamkeit der Gemeinschaft führen, da die Mitarbeiter die gute Arbeit teilen, die in Ihrem Unternehmen geleistet wird.