ESOP-Geschäftsplanung

Unternehmen können Employee Stock Ownership Plans als wirksame Kompensationsinstrumente oder als Exit-Strategie für die Eigentümer einsetzen, um einen liquiden Markt für die Aktien ihres in Privatbesitz befindlichen Unternehmens zu schaffen. Es ist auch üblich, dass eine ESOP mit einem 401 (k) -Plan kombiniert wird, wodurch eine KSOP erstellt wird. ESOPs können einzigartige und wertvolle Möglichkeiten für die Unternehmensplanung bieten, sie müssen jedoch ordnungsgemäß strukturiert und verwaltet werden.

ESOP einrichten

Vor der Gründung eines ESOP sollte ein Unternehmen eine Machbarkeitsstudie durchführen. An der Machbarkeitsstudie werden in der Regel ein Rechtsanwalt, ein Buchhalter und ein Finanzberater beteiligt. Die Machbarkeitsstudie hilft dem Managementteam zu bestimmen, ob die Installation eines ESOP in seinem Unternehmen eine gute Idee ist. ESOPs können von jeder Körperschaft (C-Körperschaft oder S-Körperschaft) gegründet werden, nicht jedoch von Personengesellschaften oder Unternehmen, die als Gesellschaften mit beschränkter Haftung organisiert sind.

ESOPs als Mitarbeiterentschädigung

Da das ESOP die Mitarbeiter des Unternehmens auch zu den Eigentümern des Unternehmens macht, kann ein ESOP ein Eckpfeiler eines wirksamen Entschädigungspakets sein. Unternehmen können ESOPs verwenden, um eine steuerlich abzugsfähige Entschädigung in Form von Unternehmensanteilen zu zahlen. Dadurch erhält das Unternehmen eine Steuerabschreibung und der Arbeitnehmer beteiligt sich als Eigentümer am Unternehmen. Ein ordnungsgemäß strukturiertes ESOP sollte alle Mitarbeiter dazu motivieren, maximale Effizienz und Rentabilität des Unternehmens anzustreben, da die Gewinne des Unternehmens nun die Gewinne der Mitarbeiter sind.

ESOPs in der Exit-Planung

Viele Eigentümer von Unternehmen in Privatbesitz verwenden ESOPs als Instrument zur Exitplanung. Ausgangsplanung ist der Prozess, den ein Unternehmer durchläuft, um seinen persönlichen Ruhestand zu planen und einen persönlichen Nachlassplan zu erstellen. Während dieses Prozesses benötigt der Unternehmer auch eine Möglichkeit, sein Unternehmen zu verkaufen und in Bargeld umzuwandeln. ESOPs bieten Liquidität für diese Umstellung und sind ein gutes Planungsinstrument für Exit-Planungsberater.