Die Herausforderungen bei der Führung eines Unternehmens

Manager und Inhaber von Kleinunternehmen stehen bei der Verwaltung ihres Unternehmens vor vielen Herausforderungen. Zu diesen Herausforderungen zählen die Finanzierung des Geschäfts, die Schaffung von Produkten, die die Kunden ansprechen, das Finden und Halten qualifizierter Mitarbeiter, das Erreichen verschiedener Ziele und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Die Manager, die im Umgang mit Missgeschicken am erfolgreichsten sind, verfügen über konzeptionelle Kenntnisse aller Geschäftsfunktionen. Sie sind mit Marketing, Produktentwicklung und den Verantwortlichkeiten aller Abteilungen vertraut.

Bedeutung

Eine der größten Herausforderungen bei der Führung eines Unternehmens ist die Finanzierung. Um ein erfolgreiches Geschäft zu führen, ist vor allem in der Gründungsphase ein erheblicher Kapitalbedarf erforderlich. Einzelunternehmer und Partner, zwei Arten von Unternehmen, müssen ihr Geschäft aus ihren Ersparnissen finanzieren. Unternehmen müssen sich auf das Interesse und die Investition der Aktionäre verlassen. Es ist auch ein erheblicher Kapitalaufwand erforderlich, um ein Geschäft auszubauen, beispielsweise durch die Verteilung von Geld für Werbung oder neue Produkte. Unternehmensleiter oder Eigentümer müssen einen Kredit über eine Bank einrichten, damit sie bei Bedarf Kredite erhalten können.

Identifizierung

Unternehmensleiter müssen die Bedürfnisse ihrer Verbraucher oder Geschäftskunden richtig erkennen. Auf diese Weise können sie die richtigen Produkte und Funktionen erstellen, um diese Anforderungen zu erfüllen. Die Ermittlung der Kundenbedürfnisse kann größtenteils durch Marketing-Umfragen erreicht werden. Ein Unternehmen muss sich jedoch mit den Werbemaßnahmen und Strategien seiner Konkurrenten messen. In dem Artikel "Verstehen Sie Ihren Zielmarkt und den Wettbewerb" bei USA Today sagt Rhonda Abrams, dass Sie Faktoren identifizieren müssen, die die Verbraucher dazu bringen, Ihre Produkte gegenüber wettbewerbsfähigen Angeboten zu wählen. Diese Faktoren können die Produktqualität, den Service oder sogar den Preis einschließen.

Funktion

Die Unternehmensführung steht vor Herausforderungen, wenn es darum geht, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um den Beschäftigungsbedarf zu decken, insbesondere in Zeiten des wirtschaftlichen Booms. Unabhängig von der Wirtschaft werden Unternehmen immer mit den wichtigsten Wettbewerbern um die erfahrensten und am besten ausgebildeten Arbeitskräfte konkurrieren. Gehalt, Leistungen und Vergünstigungen sind nur einige Möglichkeiten, um Talente anzuziehen. Mitarbeiter brauchen auch Erfüllung in ihren Jobs. Sie müssen ein Gefühl der Erfüllung und des Wertes fühlen.

Überlegungen

Manager, die am besten Projekte abschließen, verfügen über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten. Sie wissen, wie sie Projekte in verschiedene Aufgaben aufteilen und ihnen dann einen bestimmten Zeitraum zuweisen. Manager, die mit Zeitmanagement am effektivsten arbeiten, wissen auch, wie sie Aufgaben an ihre Untergebenen delegieren und sie für die Ausführung dieser Aufgaben zur Verantwortung ziehen.

Prävention / Lösung

Manager von Kleinunternehmen werden immer mit bestimmten Herausforderungen konfrontiert, sowohl mit staatlichen Vorschriften als auch mit lokalen und staatlichen Gesetzen. Beispielsweise muss ein kleiner Getreide- und Snackhersteller möglicherweise den Zucker- oder Fettgehalt in bestimmten Lebensmitteln senken, wenn die Food & Drug Administration solche Standards vorschreibt.