Wie beurteilen Sie den relevanten Arbeitsmarkt in der Lebensmittelbranche?

Die Verfügbarkeit und Kompetenz des Arbeitsmarktes schafft ein erhebliches Problem für die Lebensmittelindustrie. Bauernmärkte, kleine Lebensmittelgeschäfte und große Geschäfte benötigen zu einem vernünftigen Preis eine zuverlässige Hilfe, und Schwankungen des Marktes können zu zusätzlichen Kosten oder möglicherweise zu einem Mangel an erfahrenem und geschultem Personal führen. Um die relevanten Faktoren auf dem Arbeitsmarkt der Einzelhandelsnahrungsmittelbranche zu bewerten, sind detaillierte Untersuchungen, Interviews und sorgfältige Analysen erforderlich.

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Entwickeln Sie Ihren Forschungsplan, um den relevanten Arbeitsmarkt zu bewerten, indem Sie den Umfang Ihrer Studie und den Umfang der Forschung auflisten. Definieren Sie die für Ihre Forschung relevanten Themen, um sich auf die wichtigsten Fragen der Arbeit zu konzentrieren. Die Lebensmittelbranche deckt eine Vielzahl von Subspezialitäten ab. Durch die Verfeinerung des Umfangs der Studie wird der Prozess leichter handhabbar. Ermitteln Sie statistische Daten mit dem US-amerikanischen Bureau of Census, dem Bureau of Labor Statistics, den staatlichen Arbeitsämtern und statistischen Daten der Arbeitnehmergewerkschaften, um den Umfang Ihrer Studie zu verfeinern.

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Recherchieren Sie potenzielle Interview-Themen, die in der Personalabteilung und den Personalabteilungen der Lebensmittelindustrie tätig sind. Teilen Sie Ihre Interviewpersonen in zwei separate Listen auf, darunter eine Liste für die vorläufige allgemeine Recherche und eine zusätzliche Liste für die Hauptinterviewpersonen. Die Fragen für die erste Liste beinhalten allgemeine Trends, während die Interviewteilnehmer auf der zweiten Liste gerichtete Fragen erhalten, die längere Interviewzeiten erfordern. Inhalte aus den ersten, schnellen Interviews helfen auch, die detaillierten Fragen für die nächste Gruppe der Befragten zu formulieren. Notieren Sie sich die Kontaktadresse, die Telefonnummer und die Pflichten der Branche. Versuchen Sie, in beiden Listen sogar mehrere Händler, Ladenbesitzer, Arbeiter und Vorgesetzte anzusprechen.

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Entwickeln Sie Ihre Fragen für die Interviews. Wenden Sie sich an Arbeiter, Einzelhändler, Ladenbesitzer und Händler in der Lebensmittelbranche, um die aktuellen Probleme auf dem Arbeitsmarkt zu besprechen. Zusammen mit Ihren ersten Recherchen helfen diese Vorgespräche dabei, Ihre Fragen für die neuen Interviews mit anderen Themen der Lebensmittelindustrie zu formulieren.

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Führen Sie die Interviews durch, transkribieren Sie die Bänder und codieren Sie die Transkripte für Schlüsselwörter und Konzepte. Verwenden Sie einen Recorder, um das Interview zu dokumentieren, um eine digitale Aufzeichnung für die Transkription bereitzustellen. Um das Interview zu kodieren, wird das Interviewprotokoll verwendet, um eine Liste wiederholter Wörter und Schlüsselbegriffe hervorzuheben. Ein Beispiel für Wörter, die für die Transkriptionskodierung markiert wurden, sind die Arten von Arbeitern, die in Lebensmitteln im Einzelhandel verwendet werden, wie etwa Metzger und Produktmanager oder Kassierer und Schalterhelfer.

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Analysieren Sie die Informationen aus den Interviews. Verwenden Sie für jedes Interview eine Liste der wiederholten Wörter und Ausdrücke, die sich auf den Arbeitsmarkt beziehen. Zu den Schlüsselwörtern zählen beispielsweise Engpässe, Arbeitsschulung, Probleme der Arbeitnehmer und alle anderen von den Interviewteilnehmern verwendeten Ausdrücke zur Arbeitssituation in der geografischen Region des Interviewteilnehmers. Verwenden Sie jede Interviewcodeliste, um eine Hauptliste von Codewörtern zu erstellen. Dies liefert die wichtigsten Themen und Begriffe auf dem Arbeitsmarkt der Lebensmittelbranche. Verwenden Sie diese Liste, um eine Beschreibung der relevanten Probleme und Bedenken des Arbeitsmarktes zu entwickeln.

Dinge benötigt

  • Telefon- und E-Mail-Service
  • Digitaler Kassettenrecorder
  • Transkriptionsmaschine aufnehmen
  • Verschiedene farbige Textmarker

Warnung

  • Machen Sie eine gründliche Hintergrundrecherche in Zeitschriften und Zeitschriften der Einzelhandelsnahrungsmittelbranche, bevor Sie Ihre Interviewfragen gestalten. Die Recherche in den schriftlichen Veröffentlichungen hilft, die Fragen auf Kernpunkte zu fokussieren, anstatt allgemeine Fragen zu nutzen, um Informationen zu sammeln.

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