Welche Herausforderungen stellt sich für ein Unternehmen, wenn es um Ethik geht?

Die Frage der Geschäftsethik stellt sich in jeder Phase eines Unternehmens. Während der Gründung sollten sich die Auftraggeber auf derselben Seite befinden, damit das Unternehmen über eine solide Basis verfügt, auf der es wachsen kann. Der Rekrutierungs- und Auswahlprozess muss entschlossen sein, um zu bestimmen, welche Kandidaten für das Unternehmen am besten geeignet sind, und die Unternehmensführung muss die Standards für die Mitarbeiter auf jeder Ebene des Unternehmens festlegen.

Unternehmensgründung

Noch bevor das Unternehmen die Phase erreicht, in der die Unternehmensleiter den Geschäftsplan potenziellen Investoren vorwerfen, könnte es zu Ethikproblemen des Unternehmens kommen, wie die ursprünglichen Gründer dies vorstellten. Alle Gründer müssen die gleichen Geschäftswerte, Prinzipien und Ethik teilen. Wenn sie widersprüchliche Prinzipien haben, wird es ihnen schwer fallen, die Finanzierung zu sichern oder das Geschäft sogar durch den Startprozess zu führen. In der Regel kommen Partner oder eine Gruppe von Unternehmensgründern zusammen, weil sie dieselbe Vision haben. Sobald sie jedoch den organisatorischen Zweck und die organisatorische Struktur untersuchen, können sich Unterschiede ergeben.

Beschäftigung

Die Entwicklung eines Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, bei dem Bewerber geprüft werden, die die Ethik des Unternehmens zu schätzen scheinen, kann eine Herausforderung sein. Durch das Überprüfen der Bewerbungen, Lebensläufe und des Arbeitsverlaufs sowie der Befragung von Bewerbern können Personalberater anhand ihrer funktionalen Fähigkeiten und Kernkompetenzen bestimmen, ob sie für bestimmte Jobs qualifiziert sind. Es ist jedoch schwer zu erkennen, ob die Geschäftsethik eines Kandidaten mit der Ethik des Unternehmens übereinstimmt, bis er tatsächlich an Bord ist.

Corporate Governance

Ein Aspekt der Corporate Governance bezieht sich auf die Geschäftsbeziehung zwischen einem Verwaltungsrat und den leitenden Angestellten des Unternehmens. Im Allgemeinen ist der CEO eines Unternehmens dem Verwaltungsrat gegenüber rechenschaftspflichtig und stellt einem Team von Führungskräften, darunter dem Chief Operating Officer, dem Chief Financial Officer und den Chief Executives der Bereiche Human Resources, Informationstechnologie und Marketing, die Führung und Anleitung zur Verfügung. Obwohl die Struktur von Unternehmen zu Unternehmen leicht variieren kann, haben leitende Angestellte - auch C-Level-Beauftragte genannt - die Aufgabe, die Organisation nach strengen Grundsätzen zu führen. Sie stehen für die Ethik des Unternehmens und sind daher für die Modellierung des Verhaltens und der Verhaltensweisen des Unternehmens und der Mitarbeiter des Unternehmens verantwortlich. Wenn Führungskräfte auf C-Ebene unethische oder fragwürdige Geschäftspraktiken anwenden, riskieren sie, das Vertrauen und das Vertrauen ihrer Mitarbeiter, Kunden und anderer Mitglieder der Geschäftswelt zu verlieren.

Beachtung

Viele Unternehmen betrachten irrtümlich Ethik und Compliance als miteinander verknüpft. Sie sind nicht. Durch die Kombination von Ethik mit Compliance werden Checks und Balances entfernt, wodurch Objektivität jeglicher Art praktisch unmöglich wird. Ethik bezieht sich auf die Art und Weise, in der Sie Geschäfte tätigen, und ob Ihr Unternehmen, sein Management und seine Mitarbeiter Geschäfte auf eine Weise durchführen, die bestimmten Geschäftsstandards und -grundsätzen entspricht. Compliance hingegen hat mit der Überwachung bestimmter Regeln und Vorschriften, schriftlicher Gesetze oder allgemeiner Gesetze zu tun. Wenn unethische Geschäftspraktiken Ihrem Unternehmen zugrunde liegen und die Verantwortlichen für die Bewertung der Compliance die gleichen sind wie unethische Geschäftspraktiken, könnte diese Vereinbarung selbst zu einer unethischen Praxis werden. Beispielsweise sollte Ihr Finanzvorstand, der die Einnahmen, Vermögenswerte und Verbindlichkeiten des Unternehmens beaufsichtigt, nicht auch der für die Prüfung der Finanzgeschäfte verantwortliche Finanzbeauftragte sein.