Welche Aufgaben haben die Mitarbeiter für die Aufrechterhaltung einer Sicherheitsrichtlinie?

Die Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens dienen dazu, einen sicheren Arbeitsplatz für Mitarbeiter und Management zu schaffen. Nach Angaben der Website des US-Justizministeriums wurden 2009 in den Vereinigten Staaten etwa 572.000 Fälle von Straftaten am Arbeitsplatz wie Übergriffe und Raubüberfälle begangen. Die Unternehmensleitung entwickelt Sicherheitsrichtlinien, aber die Mitarbeiter haben Verantwortung gegenüber diesen Richtlinien, um einen sicheren und effektiven Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Verständnis

Das Management entwickelt Sicherheitsrichtlinien und Schulungsprogramme für den Arbeitsplatz, um die Mitarbeiter mit den Möglichkeiten zur Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes vertraut zu machen. Das Management kann die Mitarbeiter jedoch nicht dazu zwingen, alle Richtlinien zu verstehen. Es liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter, von Sicherheitstrainings am Arbeitsplatz zu profitieren und ein umfassendes Verständnis der Richtlinien zu vermitteln. Wenn ein Mitarbeiter eine Richtlinie nicht versteht oder keine Informationen zu einer Sicherheitsmaßnahme erhalten hat, muss er sich an das Management wenden, um weitere Informationen zu erhalten.

Wachsamkeit

Mitarbeiter müssen wachsam sein, wenn es um die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz geht. Wenn ein Mitarbeiter verdächtige Aktivitäten sieht, muss er die Sicherheitsverfahren einhalten und dies melden. Eine Sicherheitsrichtlinie für den Arbeitsplatz ist nur dann wirksam, wenn sie angewendet und praktiziert wird. Die Mitarbeiter sollten sich an allen Sicherheitsschulungen beteiligen und jederzeit bereit sein, Sicherheitsverfahren anzuwenden.

Persönlicher Raum

Ein Teil der Verantwortung der Mitarbeiter bei der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien eines Unternehmens besteht in der Verantwortung für seinen eigenen Bereich. Mitarbeiter müssen sicherstellen, dass ihre Arbeitsbereiche den Sicherheitsstandards entsprechen, und jeder Mitarbeiter muss sicher sein, dass seine persönlichen Gegenstände im Arbeitsbereich die Sicherheit nicht beeinträchtigen. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter eine große Anlage auf seinem Aktenschrank hat, die eine Überwachungskamera blockiert, muss diese Anlage verschoben werden.

Verfahren

Mitarbeiter müssen die Sicherheitsverfahren des Unternehmens respektieren, damit diese Verfahren effektiv sind. Zum Beispiel sollte ein Mitarbeiter sich weigern, einen Kollegen bei der Umgehung des Karteneinzugssystems zu unterstützen, da der Mitarbeiter seine Zugangskarte vergessen hat. Der Mitarbeiter sollte den Mitarbeiter an das Sicherheitsverfahren für Personen erinnern, die ihre Zugangskarten verlegen.