Wie schreibe ich ein Einkommen, das einen Härtefall ablehnt?

Ein Gläubiger kann Sie zwingen, bis zu 25 Prozent des Nachsteuereinkommens Ihres Angestellten einzubehalten, wenn er einen Pfändungsbescheid oder eine Anordnung zur Zurückbehaltung des Gerichts erhält. Wenn dies für Ihre Mitarbeiter zu einer Notlage führt, kann er ein Notstandsschreiben mit der Aufforderung zur Entfernung der Pfändung absenden. Das Entfernen der Pfändung macht seine Schulden nicht zunichte, er schuldet es immer noch, aber der Gläubiger kann Sie nicht dazu zwingen, seinen Scheck zu garnieren. Er könnte von der Schuld befreit werden, indem er Insolvenz beantragt. Durch die Insolvenz werden jedoch keine Steuerpfandrechte oder die meisten Darlehen für Studierende geleistet. Während Sie Ihrem Mitarbeiter helfen können, seinen Brief zu verfassen, können Sie ihn nicht für ihn schreiben.

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Lesen Sie die gerichtliche Anordnung. Es enthält Anweisungen zum Einreichen einer Härtefallanfrage. Wo der Mitarbeiter den Brief sendet, hängt von der Art der Schuld ab. Härtefallanträge für Studentendarlehen gehen in der Regel an das US-amerikanische Bildungsministerium, eine Pfändung für Bundessteuern an den Internal Revenue Service und andere Härtefallanträge an das Gericht, das die Pfändung ausgestellt hat.

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Schreiben oder geben Sie die Kontaktinformationen des Mitarbeiters oben in den Brief ein. Geben Sie die Kreditnummer und die Gerichtsakte unter der Adresse an.

3.

Erklären Sie, warum die Einbehaltung von Einkommen eine Not ist. Alle Einnahmen und Ausgaben dokumentieren. Wenn es einen triftigen Grund gibt, z. B. wenn der Ehepartner Ihres Angestellten arbeitslos wird, der dazu geführt hat, dass er bei Zahlungen zurückbleibt, und dieser Grund weiterhin besteht, schreiben Sie ihn in den Brief.

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Fordern Sie eine Anhörung an, in der Ihr Mitarbeiter Unterlagen vorlegen kann, aus denen hervorgeht, dass er sich die Pfändung nicht leisten kann.

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Lassen Sie den Brief von Ihrem Mitarbeiter unterschreiben und datieren und senden Sie ihn per Einschreiben an den Empfänger. Er sollte alle Unterlagen des Mailings aufbewahren.

Dinge benötigt

• Dokumentation der Einnahmen und Ausgaben

Tipps

• Wenn Ihr Mitarbeiter eine Befreiung von der Härte in der IRS beantragt, muss er anstelle eines Schreibens das Formular 911 (Request for Taxpayer Advocate Service Assistance) einreichen.
• Das Gericht kann verlangen, dass er einen Freistellungsanspruch mit oder anstelle eines Schreibens einreicht. Er kann ein Antragsformular vom Gerichtsschreiber erhalten.
• Anhörungen finden normalerweise innerhalb von 10 Tagen statt, nachdem der Empfänger ein Härteforschungsschreiben erhalten hat.
• Ihr Mitarbeiter sollte einen Anwalt konsultieren, wenn er sich nicht sicher ist, wie er mit dem Härtefall fortfahren soll.

Warnungen

• Ihr Mitarbeiter hat möglicherweise nur 10 Tage nach Erhalt des Rückbehaltsauftrags, bevor Sie seinen Scheck einlösen müssen.
• Normalerweise entlassen Gerichte keine Kindergeldgarantie.