Krankenversicherung für Friseure

Nur eine kleine Anzahl von Friseuren hat laut Bureau of Labor Statistics eine feste und unbefristete Beschäftigung. Die meisten arbeiten in Teilzeit, in Vertragsjobs oder sind selbstständig. Abgesehen von einer unzureichenden medizinischen Versorgung in der Gruppe haben Schönheitsspezialisten körperlich anstrengende Jobs und einige arbeiten möglicherweise unter gefährlichen Bedingungen. Als Mitarbeiter der Beauty-Branche können Sie nach Alternativen suchen, um erschwingliche medizinische Pläne für Sie und Ihre Familie zu finden.

Salon Group Medizinische Leistungen

Wenn Sie in einem großen Salon oder in einem Kettensalon beschäftigt sind und Zugang zu medizinischen Leistungen für Gruppen haben, ist der Plan Ihres Arbeitgebers möglicherweise die beste Wahl, da Arbeitgeber in der Regel einen Teil der Prämien zahlen. Salonbesitzer sind möglicherweise auch motivierter, in der Zukunft Gruppenleistungen anzubieten. Laut einem in "Inc." veröffentlichten Artikel In einer Zeitschrift stellen einige Inhaber von Schönheitssalons fest, dass das Angebot von Gruppenärztlichen Plänen für Mitarbeiter die Moral von Unternehmen und Mitarbeitern erhöht.

Einzelne Krankenversicherung

Die Mehrheit der Friseure, die selbstständig tätig sind, Kleinunternehmer sind oder Teilzeitbeschäftigte und Leiharbeiter sind, können sich an den Krankenversicherungsmarkt des Bundes wenden, um medizinische Gruppenleistungen zu beantragen. Der Marktplatz kann auch Einzelpersonen und Familien helfen, bei Prämien und Kosten zu sparen. Wie bei allen Teilzeitbeschäftigten, Vertragsarbeitern oder Selbständigen können auch Fachleute aus der Kosmetikbranche auf der Website der staatlichen Krankenkasse nach Plänen suchen.

Medizinische Pläne mit niedrigem Einkommen

Wenn Sie ein Profi in der Schönheitsbranche sind und ein niedriges bis moderates Einkommen erzielen, können Sie sich für Subventionen für private Marktplätze oder öffentliche Gesundheitspläne wie Medicaid qualifizieren. Zu diesen Plänen gehört eine Deckung für Sie und Ihre Familie, die von Ihrem Einkommen und Ihrer Familiengröße abhängt. Dies kann Teilzeitbeschäftigten oder Arbeitnehmern in der Schönheitsbranche helfen, Kosten zu sparen, wie beispielsweise Copays und Selbstbehalte. Subventionen können auch einige oder alle Prämienkosten abdecken. Wenn Sie ein sehr geringes Einkommen erzielen und nur über wenige Vermögenswerte verfügen, können Sie sich für die Medicaid-Abdeckung qualifizieren.

Versichern Sie sich

Die Arbeit als Friseur kann schwierig sein, vor allem weil Sie den ganzen Tag auf den Beinen stehen müssen. Darüber hinaus hat die Arbeitsschutzbehörde mehrere Bulletins über die Gefahren einer ständigen Exposition gegenüber Chemikalien der Schönheitsindustrie herausgegeben. Es ist klug, Wege zu suchen, um einen guten Gesundheitsplan aufzunehmen, der eine vorbeugende Pflege zum Schutz Ihrer Gesundheit bietet.

Gehaltsinformationen für 2016 für Friseure, Friseure und Kosmetologen

Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Barbiere, Friseure und Kosmetiker im Jahr 2016 ein mittleres Jahresgehalt von 24.380 USD. Im unteren Bereich erzielten Friseure, Friseure und Kosmetiker ein Gehalt von 19.610 US-Dollar im 25. Perzentil. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 34.400 US-Dollar. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 673.700 Menschen als Friseure, Friseure und Kosmetikerinnen beschäftigt.