Beispiele für Selbstbewertungen für Leistungsüberprüfungen

Viele Arbeitgeber bitten Mitarbeiter, eine Selbsteinschätzung ihrer Arbeitsleistung vorzunehmen, bevor sie einer tatsächlichen Leistungsüberprüfung unterzogen werden. Wenn Sie Ihre eigene Analyse Ihrer Leistung durchführen, haben Manager die Möglichkeit, zu sehen, was Sie von Ihrer Leistung halten, zu sehen, wie Ihre Einstellung ist und was Sie verbessern möchten. Die Übung kann auch für Sie hilfreich sein, indem Sie in die Beurteilung Ihres Chefs einsteigen und eine produktive Diskussion über Ihre Stärken sowie über Ihre Pläne, in wichtigen Bereichen Fortschritte zu erzielen, diskutieren.

Erzählen Sie Ihre Stärken

Eine Selbstbewertung sollte zwar nicht alles Lob und keine Kritik sein, sondern Ihre Fähigkeiten, Ihre Leistungen und die messbaren Beiträge, die Sie für das Unternehmen geleistet haben, steigern. Gehen Sie die feine Linie zwischen Prahlerei und übermäßiger Demut. Beispiel:

Ich bin sehr stolz darauf, dass mein Verkaufsteam in diesem Quartal die höchsten Zahlen aller Vertriebsabteilungen in der Region erzielt hat. Ich habe viel Zeit und Energie investiert, um ein erfolgreiches Team zu kultivieren, qualifizierte Leads anzubieten und hart an der Schließung von Key Accounts zu arbeiten.

Zeigen Sie, wie Sie Widrigkeiten überwunden haben

Vorgesetzte sehen nicht immer die internen Kämpfe, mit denen Sie sich am Arbeitsplatz auseinandersetzen, daher ist eine Selbsteinschätzung ein großartiger Ort, um Ihre innere Stärke zu demonstrieren. Beispiel:

Obwohl es nicht einfach war, sich zu erholen, nachdem so viele Mitarbeiter das neue Call Center auf der Straße verloren hatten, mussten zusätzliche Arbeitsstunden eingelegt werden, um den Mitarbeitern zu helfen, mehrere Rollen zu nutzen, die sich mit einem Gewinn von 10 Prozent gegenüber den Einnahmen des letzten Quartals bezahlt machten.

Gutschrift geben, wo es fällig ist

Auch wenn es bei der Selbstevaluation um Sie geht, zeigt die Anerkennung anderer, die Ihnen geholfen haben, Teamgeist, Wertschätzung und Professionalität. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie sich in der Hauptrolle befinden. Beispiel:

Die Verlagerung der gesamten Marketingabteilung vom Hauptsitz in das neue Designcenter ohne einen einzigen Termin zu erreichen, ist eine Leistung, auf die ich sehr stolz bin. Ich muss sagen, dass das IT-Team des Unternehmens wirklich dazu beigetragen hat, dass wir dieses monumentale Projekt koordinieren konnten, ohne einen Takt zu verlieren.

Seien Sie ehrlich zu Ihrem Ehrgeiz

Wenn es Ihr Ziel ist, im Unternehmen aufzusteigen, ist eine Selbsteinschätzung ein guter Ort, um die Grundlage für ein potenzielles Wachstum zu schaffen. Beachten Sie Ihren Ehrgeiz als Teil Ihrer Selbsteinschätzung. Beispiel:

Die erfolgreiche Führung der jährlichen Fundraising-Kampagne des Unternehmens war nicht nur lohnend, sondern machte mich auch auf die berufliche Befriedigung aufmerksam, die ich durch meine Führungsfunktion bekomme.

Seien Sie ehrlich, was verbessert werden muss

Die meisten Menschen können Schwächen erkennen, die sie verbessern möchten, oder Bereiche ihrer Arbeit, die sie weniger mögen als andere. Die Chancen stehen gut, Sie wissen es und Ihr Chef weiß es. Wenn Sie sich in einer Selbsteinschätzung einschüchtern, haben Sie die Möglichkeit, Ihre schwachen Bereiche positiv zu beeinflussen. Beispiel:

Ich erkenne, dass ich tendenziell etwas unorganisiert bin, wenn es um die Pflege und Aktualisierung meiner Kundenakten geht. Da ich weiß, dass dieses Tracking für das Unternehmen wichtig ist, habe ich ein elektronisches Ablagesystem entwickelt, das es mir ermöglicht, pro Branche einen Querverweis zu erstellen. Ich fange auch an, am Ende jeder Woche zwei Stunden für die Aktualisierung aller Dateien vorzusehen.

Seien Sie darauf vorbereitet, einige Punkte zu erläutern, die Sie bei Ihrer eigentlichen Leistungsbeurteilung in Ihrer Selbstbewertung bemerkt haben. Anstatt sich darüber zu streiten, was manche Leute als nervenaufreibend empfinden, betrachten Sie dies als eine wertvolle Gelegenheit zur Selbstanalyse und zur beruflichen Weiterentwicklung.