Ethik-Firmenschulung

Ethikschulungen innerhalb eines Unternehmens sind Teil der sozialen Verantwortung von Unternehmen. Der Aufstieg der Ethikausbildung in Unternehmen ist zum Teil auf behördliche Auflagen und die Notwendigkeit zurückzuführen, die Unternehmenskultur manchmal zu verändern. Der Zweck dieser Schulung besteht darin, den Mitarbeitern zu helfen, fundierte, ethische Entscheidungen zu treffen, insbesondere wenn der richtige Weg unklar ist.

Überblick

Ethik-Schulungen behandeln die soziale Verantwortung von Unternehmen (wie ein Unternehmen versucht, der Gesellschaft zu helfen) und die moralische Verantwortung von Unternehmen. Es wird angenommen, dass Menschen, da sie über die Fähigkeit verfügen, andere zu betrügen und zu manipulieren, die Werte und Verhaltensregeln gelernt werden müssen, die als Norm gelten.

Ausbildung

Die Entscheidungsfindung ist eine Aufgabe, mit der alle Mitarbeiter konfrontiert sind und die einen freien Willen mit sich bringt. Während der Schulung von Ethikunternehmen lernen die Mitarbeiter, wie sie eine Entscheidung treffen, wenn sie unsicher sind, ob sie ethisch ist oder nicht, indem sie die Situation anhand des Verhaltenskodex und des gesunden Menschenverstandes eines Arbeitsplatzes bewerten. Schulungen in diesem Bereich helfen, die Mitarbeiter daran zu erinnern, dass sie ihr Unternehmen, ihre Kunden und mögliche Investoren im Auge behalten, wenn sie die Konsequenzen ihrer Entscheidungen abwägen.

Berichterstattung

Jeder Arbeitsplatz fordert seine Mitarbeiter dazu auf, unethisches Verhalten zu melden. Durch Schulungen lernen Mitarbeiter, unethische Handlungen wie Belästigung, Interessenkonflikte, unzulässige Buchhaltung, Diebstahl, Fälschung und andere Unstimmigkeiten zu erkennen. Das Programm erinnert Einzelpersonen an mögliche Folgen von nicht gemeldeten ethischen Verstößen und die Folgen von Vergeltungsmaßnahmen gegen einen Mitarbeiter, der einen Verstoß gegen die Arbeitsplatzethik gemeldet hat. Die Mitarbeiter werden darauf aufmerksam gemacht, wie ein Unternehmen Berichte über unethisches Verhalten untersucht und wie diese gelöst werden.

Sensible Daten

Unternehmensinformationen in den falschen Händen können katastrophal für die Zukunft sein. Daher ist das Thema Sicherheit immer wertvoll, um es in die Ethikschulung aufzunehmen. Es bedarf der Mitarbeiterbeteiligung, um sicherzustellen, dass die Unternehmensressourcen gut geschützt sind, vertrauliche Informationen vertraulich behandelt werden und persönliche Mitarbeiterdaten nicht zur Sicherheit der Kollegen freigegeben werden.

In diesem Bereich der betrieblichen Ethikschulung lernen Mitarbeiter, sensible Materialien für andere unzugänglich zu halten, um schädliche Aktivitäten zu verhindern. Sie werden auch darin unterrichtet, wie sie eine möglicherweise gefährliche Situation erkennen und geeignete Maßnahmen ergreifen können.

Vorteil

Der wichtigste Vorteil von Unternehmensethik-Schulungen ist die Reduzierung unethischer Entscheidungen, die zu Geldstrafen und Reputationsschäden führen. Es wurde auch festgestellt, dass eine ethische Schulung die Loyalität der Mitarbeiter und den Stolz auf das Unternehmen, für das sie arbeiten, insgesamt erhöht.