Ethische Stakeholder-Analyse
Stakeholder-Analyse beschreibt, wie sich Ihre Geschäftsaktivitäten auf die wichtigsten Stakeholder auswirken, in der Regel Kunden, Gemeinschaften, Geschäftspartner, Mitarbeiter und die Regierung. Die ethische Analyse konzentriert sich auf die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen funktionieren muss, um die rechtlichen und ethischen Anforderungen der einzelnen Stakeholder zu erfüllen.
Kunden
Vor dem Informationszeitalter und der Internet-Entwicklung könnten Unternehmen leichter damit umgehen, Kunden zu betrügen und zu täuschen. Im frühen 21. Jahrhundert haben die Verbraucher jedoch Zugang zu zu vielen Werkzeugen und zu vielen Informationen. Wenn Ihr Unternehmen also mit betrügerischen und betrügerischen Praktiken arbeitet, kann Ihre Langlebigkeit in Frage kommen. Kunden interagieren persönlich oder virtuell über E-Mail, Meinungsforen und soziale Medien. Ein ehrlicher, transparenter und präziser Umgang mit Kommunikation und Werbeaktionen hilft Ihrem Unternehmen, die ethischen Standards zu erfüllen, die von Kundengruppen erwartet werden.
Gemeinschaften
Gemeinschaften haben ethische Standards, die über die der Kunden in der Gemeinschaft hinausgehen. In erster Linie erwarten die Communities, dass Ihr Unternehmen im geschäftlichen Verkehr offen ist. Stadtverwaltungen und Behörden erwarten ebenfalls, dass Ihre Geschäftspläne und -abläufe den örtlichen Verordnungen entsprechen. Über die Grundlagen hinaus glauben einige Gemeinschaftsgruppen, dass Unternehmen eine ethische Verantwortung haben, den Gemeinschaften, in denen sie Gewinne erwirtschaften, in irgendeiner Weise etwas zurückzugeben. Dazu gehören Philanthropie und Wohltätigkeitsspenden.
Angestellte
Die zunehmende Regulierung und der Übergang in die Humanressourcen als strategische Funktion haben die Bedeutung einer ethischen Behandlung der Mitarbeiter erhöht. Personalfachleute müssen Einstellungssysteme entwickeln, die fair, objektiv und vor Diskriminierung geschützt sind. Darüber hinaus müssen sie eine Kultur entwickeln, in der Mitarbeiter fair bewertet und behandelt werden. Die Behandlung von Mitarbeitern als wertvolles Gut in Ihrem Unternehmen hilft nicht nur bei der Etablierung ethischer Grundsätze, sondern auch bei der Gewinnung und Bindung von Top-Mitarbeitern.
Assoziiert
Die ethische Analyse der Interaktionen mit Lieferkettenpartnern und Geschäftspartnern zeigt eine Reihe wichtiger Überlegungen. Erstens erwarten Ihre Geschäftspartner, dass Sie eine grundlegende ethische Grundlage haben, da sie in der Öffentlichkeit mit Ihnen verbunden sind. Darüber hinaus erwarten Lieferanten und Einkäufer Fairness und Genauigkeit bei Abrechnungen oder Zahlungen. Umweltstandards sind auch zu einem wichtigen Ziel von Lieferketten geworden, in denen Unternehmen versuchen, Transport und Umweltverschmutzung zu minimieren.
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