Welche Workplace-Fähigkeiten sind erforderlich, um ein Business Manager zu sein?

Geschäftsleiter haben einige der herausforderndsten Jobs in der Umgebung. Sie sind dafür verantwortlich, das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele in Bezug auf Umsatzvolumen, Rentabilität und Büroproduktivität zu überwachen. Die Aufgaben eines Arbeitgebers variieren von Position zu Position, aber im Allgemeinen muss ein Manager sicherstellen, dass in seiner Abteilung alles reibungslos funktioniert und das Unternehmen Fortschritte erzielt. Die Fähigkeiten eines Geschäftsleiters müssen in mehreren Schlüsselbereichen die Eignung berücksichtigen.

Motivation

Unternehmensleiter arbeiten mit Menschen. Motivation ist daher eine wichtige Fähigkeit, um das Team optimal zu nutzen. Sie sollten eine charismatische Präsenz haben und von denen respektiert werden, die unter Ihnen arbeiten. Sie müssen Ihr Team kennenlernen, damit Sie die Motivation finden können, die jeder Einzelne für seine beste Arbeit braucht. Neben der Motivation von Einzelpersonen ist es auch Ihre Aufgabe, Kameradschaft unter Ihrem Team zu schaffen und die Mitarbeiter zu ermutigen, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig bei der Arbeit zu unterstützen, die Sie zusammen erledigen. In einer stressigen Situation müssen Sie ruhig bleiben und Schritte unternehmen, um Ihr Team wieder in die richtige Richtung zu bringen.

Planung

Als Unternehmensmanager erhalten Sie häufig Ziele auf Unternehmensebene und entwerfen spezifische Pläne, um diese Ziele zu erreichen. Sie sollten über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung verfügen, um Theorien darüber zu erhalten, wie Sie ein Unternehmen am besten führen. Sie benötigen ein breites Wissen über die Funktionsweise Ihres Unternehmens, damit Sie einen Plan erstellen können, der Ihr Geschäft in den benötigten Bereichen zum Erfolg führt. Diese Aufgabe erfordert auch die Fähigkeit, die erwarteten Ergebnisse der geplanten Pläne zu projizieren, sodass Sie diejenige auswählen können, die am ehesten zum Erfolg führt.

Kommunikation

Wenn Sie als Manager eines Teams tätig sind, benötigen Sie erstklassige Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Ihrem Team arbeiten zu können. Sie verfügen nicht nur über starke verbale Fähigkeiten, mit denen Sie sich und Ihre Erwartungen ausdrücken können, sondern auch über Hörfähigkeiten. Wenn Konflikte in Ihrem Team auftreten, müssen Sie gut zuhören und gute Fragen stellen können, damit Sie verstehen, was passiert und das Problem lösen. Darüber hinaus müssen Sie auch auf dem Stand der Dinge sein und professionell sein, um effektiv mit dem oberen Management kommunizieren und sie über den Fortschritt Ihres Teams informieren zu können. und um Anweisungen zu erhalten, zu verstehen und ordnungsgemäß auszuführen, die Sie von ihnen erhalten.

Entscheidungen fällen

Business-Manager treffen jeden Tag Dutzende von Entscheidungen, von kleinen bis hin zu den entscheidenden Entscheidungen, die den Fortschritt im Unternehmen vorantreiben. Sie müssen fähig sein, Optionen im Rahmen des großen Ganzen zu bewerten. Die US-amerikanische Small Business Administration empfiehlt, das Problem zu definieren, die Alternativen aufzulisten, das Ergebnis für jede Option zu visualisieren und dasjenige auszuwählen, das bei der Lösung Ihres Problems am ehesten gelingt.