Was ist eine gute OSHA-Unfallfrequenz?

Eine gute Unfallhäufigkeit bei der Arbeitssicherheit und Gesundheitsverwaltung ist relativ zu der Art der geleisteten Arbeit und der Branche. Um zu ermitteln, wie Ihr Unternehmen mit anderen Unternehmen in Ihrer Branche im Vergleich steht, berechnen Sie zunächst Ihre Inzidenzrate und vergleichen Sie diese anschließend mit den Daten, die Sie vom Bureau of Labor Statistics erhalten und die Arbeitersicherheit und -gesundheit betreffen.

Preise nach Branche

Die Zahl der nicht tödlichen Verletzungen und Krankheiten ist laut dem Bureau of Labor Statistics seit 2002 deutlich zurückgegangen. Der Durchschnitt für 2010 liegt in allen Branchen bei 3, 5 Fällen pro 100 Beschäftigten. Das verarbeitende Gewerbe war der einzige Sektor, in dem es zu einem Anstieg der Vorfälle auf 4, 4 Fälle pro 100 Vollzeitbeschäftigte kam. Die Branche Gesundheits- und Sozialhilfe erreichte mit 5, 2 Vorfällen pro 100 Vollzeitbeschäftigte den zweiten Platz - und wurde nur von der Regierung übertroffen Mitarbeiter bei 5, 7 Vorfällen pro 100 Vollzeitbeschäftigte.

Berechnen Sie Ihre Rate

Verwenden Sie Ihr OSHA Form 300-Protokoll der arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten oder OSHA Form 300A Zusammenfassung der arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen für die Anzahl der von der OSHA gemeldeten Fälle von Krankheit oder Verletzung. Berechnen Sie als Nächstes die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden aller Ihrer Mitarbeiter. Auf der BLS-Site finden Sie Anweisungen zur Berechnung Ihres Tarifs anhand dieser Zahlen. Sie können auch einen Online-Rechner für die Inzidenzrate von OSHA verwenden.

Vergleich

Die BLS-Website enthält aktuelle und historische Daten zu Arbeitsunfällen, basierend auf Branchentyp, Arbeitsart und Unternehmensgröße sowie anderen Datenbereichen. Die Ereignisraten werden in durchschnittliche, erste, mittlere und dritte Quartile unterteilt, um die Rate Ihres Unternehmens mit denen anderer vergleichbarer Unternehmen zu vergleichen. Mit diesen Daten-Arrays können Sie deutlich sehen, wie hoch oder niedrig Sie sich gegenüber anderen Unternehmen in Ihrer Branche befinden.

Nicht-Vergeltungsrichtlinie

Das US-Arbeitsministerium stellt fest, dass "die OSHA seit langem festlegt, dass bei der Agentur eingegangene Informationsanfragen zu Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften oder anderen sicherheitsrelevanten Themen keine Inspektion auslösen". Dies bedeutet nicht, dass Sie durch das Stellen von Fragen Ihr Unternehmen von den Inspektionen der OSHA ausnehmen werden. Es ist lediglich eine Politik, die Unternehmen dazu ermutigen soll, Fragen zu stellen und OSHA-Beratungsdienste vor Ort zu nutzen, die sich speziell an kleine Unternehmen richten.