Arten der Lohnsteuer

Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, mehrere Lohnsteuern zu berechnen und das Geld an die zuständigen Behörden zu senden. Einige Lohnsteuern werden von Mitarbeitern bezahlt und müssen von den Gehaltsschecks der Arbeiter abgezogen werden. Andere Lohnsteuern werden von Arbeitgebern und nicht von Arbeitnehmern gezahlt.

Bundeseinkommensteuer

Steuerpflichtiges Einkommen für die Einkommensteuer auf Bundesebene ist der Betrag, der nach Abzug der von einem Arbeitnehmer geforderten Quellensteuer vom Bruttogehalt abgezogen wird. Möglicherweise müssen Sie auch andere Beträge abziehen, z. B. Beiträge zu einem 401 (k) -Plan, falls Ihr kleines Unternehmen einen solchen anbietet. Die Bundeseinkommensteuer ist eine progressive Steuer, dh der erste Dollar steuerpflichtiger Einkünfte wird mit einem niedrigen Prozentsatz besteuert, der in einer Reihe von Klammern steigt, wenn die steuerpflichtigen Einkünfte des Arbeitnehmers steigen. Zum Beispiel lag der niedrigste Steueranteil seit 2012 bei 10 Prozent. Der Steuersatz für die nächste Steuerklasse betrug 15 Prozent, gefolgt von 25, 28, 33 und schließlich 35 Prozent. Diese Steuerklassen sollen 2013 zum Zeitpunkt der Veröffentlichung erhöht werden. Die Bundeseinkommensteuer wird vom Lohn des Mitarbeiters einbehalten und an den Finanzamt gesendet.

Sozialversicherung und Medicare

Die Sozialversicherungssteuer besteht eigentlich aus zwei Steuern: der Rentensteuer und der Medicare-Steuer. Die Arbeitnehmer zahlen ab 2013 6, 2 Prozent ihres Bruttogehalts für die Sozialversicherungssteuer. Die Arbeitgeber zahlen einen entsprechenden Prozentsatz. Die Sozialversicherungsbehörde setzt eine jährliche Einkommensbegrenzung für die Alterssteuer fest. Im Jahr 2012 wurde beispielsweise die Rentensteuer auf den ersten Bruttogehalt von 110.100 US-Dollar gezahlt. Die Medicare-Steuer funktioniert in der gleichen Weise, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils 1, 45 Prozent des Bruttogehalts zahlen. Es gibt jedoch keine Einkommensobergrenze für die Medicare-Steuer.

Arbeitslosensteuern

Die Arbeitgeber müssen für jeden Arbeitnehmer die Steuern für die Arbeitslosenversicherung auf Bundes- und Landesebene entrichten. Die Bundessteuer wird allgemein als FUTA bezeichnet, was für Federal Employment Tax at steht. Die FUTA-Steuer beträgt 6 Prozent der ersten 7.000 USD, die ein Mitarbeiter jedes Jahr verdient. Bis zu 5, 4 Prozent können jedoch als Anrechnung gegen die staatliche Arbeitslosensteuer (SUTA) betrachtet werden. Die Netto-FUTA-Steuer beläuft sich auf 0, 6 Prozent von 7.000 USD oder 42 USD pro Mitarbeiter pro Jahr. Staaten können ihre eigenen Arbeitslosensteuersätze festlegen und einige sind höher als 5, 4 Prozent oder werden auf mehr als 7.000 USD erhoben. Sowohl FUTA als auch SUTA sind vom Arbeitgeber bezahlt und werden nicht vom Gehalt eines Arbeitnehmers abgezogen.

Andere Lohnsteuern

Die Mehrheit der Landesregierungen und einige Stadtverwaltungen erheben Einkommenssteuern und verlangen von den Arbeitgebern, diese als Lohnsteuern abzuziehen. Jede Regierung legt eigene Regeln und Steuersätze fest. Um herauszufinden, welche lokalen Lohnsteuern auf Ihre Angestellten erhoben werden können, wenden Sie sich an die Einnahmen der staatlichen und kommunalen Abteilungen.