So helfen Sie Moral und Einstellungen am Arbeitsplatz

Am Arbeitsplatz gehen positive Einstellungen und eine hohe Moral Hand in Hand. Abrasive oder negative Einstellungen können die Moral herabsetzen, was zu Ablenkungen und schleppender Arbeitsleistung führen kann. Gesunde Einstellungen können jedoch zu einem reibungslosen Arbeitsablauf führen und die Produktivität steigern. Da jeder Arbeitsplatz anders ist, gibt es keine magische Eintrittskarte, um die Moral zu steigern oder positive Einstellungen zu fördern. Oft erweist sich eine Kombination von Methoden als am effektivsten.

Selbstwertig bauen

Mitarbeiter, die wissen, dass sie wertgeschätzt werden, haben möglicherweise eine positivere Einstellung als Mitarbeiter, die sich nicht geschätzt fühlen. Unterschätze niemals den Wert ehrlicher Komplimente. Gute Arbeit sollte immer anerkannt werden und Komplimente sollten für jeden Einzelnen spezifisch sein, damit er sich besonders fühlt. Mitarbeiter müssen wissen, dass sie mehr sind als Zahnräder. Es kann hilfreich sein, wenn Sie nach Mitarbeitern fragen, einschließlich aller Personen, die sich an der Entscheidungsfindung beteiligen, regelmäßig offene Foren veranstalten oder sogar eine Vorschlagsbox anbieten. Klare, offene Kommunikation vom Management führt zu einem gesünderen Arbeitsumfeld, insbesondere wenn das Management Ideen hört, sie zu Herzen nimmt und danach handelt.

Pflege der Kameradschaft

Die Schaffung gesunder Arbeitsbeziehungen zwischen Mitarbeitern kann dazu beitragen, ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mitarbeiter, die sich mit dem einen oder anderen vertraut fühlen, werden bessere Ergebnisse erzielen als diejenigen, die dies nicht tun. Teambuilding-Übungen und freundliche, teambasierte Wettkämpfe - ob ein Softballturnier oder nur ein Papierkorb-Basketballwettbewerb - können zu besseren Beziehungen beitragen. Die Vorgesetzten sollten sich mit den Mitarbeitern abfinden, die Verantwortung für ihre Handlungen übernehmen und die täglichen Aufgaben übernehmen, um zu vermeiden, dass zwischen Managern und Arbeitnehmern eine Mauer entsteht.

Den Arbeitsplatz aufhellen

Etwas Spaß am Arbeitsplatz in Form von "Theme" -Tagen hinzuzufügen oder sogar ein bisschen Musik zu spielen, kann die Moral steigern. Fröhliche Office-Memos oder lustige E-Mails können dazu beitragen, die Monotonie im Büro zu brechen, die manchmal schlechte Einstellungen und eine schlechte Moral verursacht. Die Renovierung eines tristen Arbeitsplatzes kann auch zur Steigerung der Moral beitragen. Pflanzen und Sonnenlicht können Stress abbauen und die Haltung verbessern.

Belohnt

Belohnungen sind so einfach, wie es scheint, als direkte Möglichkeit, den Mitarbeitern ein gutes Gefühl bei der Arbeit zu vermitteln. Belohnungen müssen die Bank nicht brechen. Selbst kleine Dinge wie kostenlose Wäscherei, Kinokarten, Münzen für den Automaten oder eine "Come to Work Late" -Karte als Anerkennung für eine gute Arbeit können den Tag eines Mitarbeiters aufhellen, was zu einer höheren Moral und einer positiveren Einstellung führt. Preiswerte Lebensmittel wie Pizza oder Donuts im Pausenraum können dem Arbeitsplatz ein wenig Silber verleihen. Durch geplante Belohnungen oder Anreize können sich die Mitarbeiter auf etwas freuen, was die Einstellungen verbessern kann. Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dass sie ziemlich entschädigt werden, kommen eher mit einer positiven Einstellung zum Arbeitsplatz.