So erhalten Sie einen Sponsor für ein Unternehmen

Es ist schwierig, einen Job zu finden und es ist schwieriger, einen neuen Arbeitsplatz am Arbeitsplatz zu umrunden, sobald Sie eingestellt wurden. Die meisten Profis gehen alleine durch die Minenfelder der Unternehmenskulturen, während sie versuchen, die Lage des Landes herauszufinden. Glückliche Seelen finden Sponsoren, die ihre Karriere gestalten. Zeitgenössische Sponsoren sind mehr als Mentoren. Sie sind Leute, die bereit sind, "ihren Ruf öffentlich auf die Linie zu bringen, um Ihnen zu einem höheren Level zu verhelfen", erklärt Alina Disik, die für Career Builder schreibt. Finden Sie das Richtige und Ihre Karriere wird erheblich verbessert.

1

Verstehen Sie die Sponsorendynamik. Es ist einfach, leitende Angestellte zu finden, die bereit sind, Ratschläge zu erteilen. Es kann schwierig sein, jemanden zu finden, der Ihre Fürsprecherin wird, insbesondere für Frauen, aber viele Unternehmen sprechen sich dafür aus, solche Beziehungen zu unterstützen. Scheuen Sie sich also nicht, das Thema anzusprechen. Verwenden Sie die Kriterien von Business-Autorin Sylvia Anne Hewett, um Ihre Suche durchzuführen: Suchen Sie jemanden, der Verbindungen knüpfen, Ihre Sichtbarkeit fördern, Karrieremöglichkeiten eröffnen und ehrliche Ratschläge zu zahlreichen Themen geben kann. "Sponsoren bringen Sie auf die nächste Stufe", schreibt sie in ihrem Artikel "Harvard Business Review", "Der wirkliche Nutzen des Findens eines Sponsors". Bitten Sie Ihre Personalabteilung, Sie mit Führungskräften in Kontakt zu bringen, die bereit sind, Sie zu sponsern Treffen Sie sich mit mehreren, bis Sie einen Vorgesetzten identifizieren, der philosophisch im Einklang mit Ihren Ambitionen zu sein scheint.

2

Kommen Sie auf Ihre Anfrage vorbereitet zu. Wenn Sie jemanden bitten, Sie zu sponsern, bedeutet dies, dass Sie möglicherweise Zeit und möglicherweise Geld einnehmen müssen. Wenn Sie sich also an potenzielle Sponsoren wenden, sollten Sie alles vorbereiten, was ein Entscheider im Unternehmen sagen muss. Verwenden Sie die Liste der Abfragen des Journalisten als Rahmen: wer, was, wo, warum und wie. Wenn Sie im Voraus genau wissen, welche zeitlichen und steuerlichen Anforderungen Ihr Sponsor erfordert, können Sie Ihre Bedürfnisse besser artikulieren. Stapeln Sie das Deck zu Ihren Gunsten mit vielen Gründen, warum das Unternehmen in Ihre Ausbildung, Schulung oder Ihren Fortschritt investieren sollte, und demonstrieren Sie diese Punkte, indem Sie Diagramme, Grafiken und Forschungsergebnisse verwenden, die Ihre Attraktivität verstärken.

3.

Beweisen Sie, dass Sie Unterstützung verdienen. Als im September 2010 1.084 US-amerikanische Unternehmen im Rahmen von Business and Legal Reports, einer Organisation zur Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, befragten, stellten Forscher fest, dass die Anzahl der Unternehmen, die Studienfinanzierungsprogramme anbieten, zunimmt. Im Jahr 2007 erhielten nur 52 Prozent der Mitarbeiter Studienhilfe. Die Zahl stieg drei Jahre später auf 85 Prozent. Nutzen Sie diesen Trend, wenn Sie einen Sponsor suchen, um Ihren MBA zu sichern, indem Sie nachweisen, dass Sie bereit sind, mit Ihrer Investition übereinzustimmen. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber bei den Einstufungstests hohe Noten und zeigen Sie Ihre Bereitschaft, die Kosten für Ihre Bücher und Schulmaterialien abzuholen. Betonen Sie vor allem die Tatsache, dass Ihre Lernzeit keinen Einfluss auf Ihre Arbeitszeit hat.

4

Sei geduldig. Es kann einige Zeit dauern, einen Sponsor zu finden. Beginnen Sie also früh. Der erste Vizepräsident, den Sie fragen, ist möglicherweise zu beschäftigt, um Sie unter ihre Fittiche zu nehmen, oder wenn Sie einen Sportsponsor suchen, müssen Sie möglicherweise viele Unternehmen kontaktieren, bevor Sie einen finden, der Ja sagt. Erinnern Sie potenzielle Sponsoren daran, dass sie möglicherweise einen Steuerabzug als Gegenleistung für Ihre Investition in Sie in Anspruch nehmen können und dass die PR-Vorteile, die mit Sponsoring verbunden sind, viele sind. Bieten Sie an, den Firmennamen in Presseinterviews zu promoten, das Firmenlogo zu tragen und / oder sich für Unternehmensfunktionen zur Verfügung zu stellen, sollten sich solche Anlässe ergeben.