Gesunde Wege, Mitarbeiter zu motivieren

Motivierte Mitarbeiter können ein Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens sein. Mitarbeiter, die richtig motiviert sind, tragen durch produktive Arbeit zur Rentabilität eines Unternehmens bei. Während viele Arbeitgeber häufig Entschädigungen wie Boni, Aktienoptionen oder andere Formen der Geldprämie anbieten, ist es möglich, Mitarbeiter auf gesunde Weise zu belohnen und zu motivieren, die kein Geld erfordert.

Feedback

Positives Feedback zu geben, ist eine gesunde Art, Mitarbeiter zu motivieren. Positives Feedback kann den Mitarbeitern ein Erfolgserlebnis vermitteln und gute Gefühle für sich und ihren Arbeitgeber schaffen. Mitarbeiter, die ein positives Feedback erhalten haben, neigen eher dazu, positiv zu sein und nach diesem positiven Ausblick zu arbeiten. Dies kann wiederum eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz schaffen, die für alle Mitarbeiter ansteckend sein kann.

Essen

Der Weg zum Herzen eines Arbeiters führt durch seinen Bauch. Ein wöchentliches oder zweiwöchentliches Abendessen oder Mittagessen für die Mitarbeiter kann ein Gefühl von Loyalität und Dankbarkeit unter den Arbeitern schaffen. Das Essen muss nicht unbedingt eine kostspielige Angelegenheit sein, aber ein regelmäßiges Zusammensein kann die Moral der Mitarbeiter steigern. Das wöchentliche Einbringen gesunder Suppen und Salate kann die Produktivität der Mitarbeiter steigern und zu einer gesünderen Lebensweise beitragen.

Glück

Ein Arbeitgeber, der sich auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter konzentriert, kann die Mitarbeiter nicht nur motivieren, sondern ihnen langfristig ein höheres Wohlbefinden vermitteln. Das Magazin Inc. stellt den Ansatz von Zappos.com Inc. und dessen Ansatz zur Vergütung und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter fest. Zappos zahlt seinen Angestellten tatsächlich niedrigere Gehälter, als in ihrer Branche als Marktwert angesehen wird, aber das Unternehmen zahlt 100 Prozent der Gesundheitskosten seiner Angestellten und trägt damit zur Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.

Lebensstil

Die Förderung eines gesunden Lebensstils ist eine weitere gesunde Art, Mitarbeiter zu motivieren. Große Unternehmen bieten manchmal einen Fitnessclub vor Ort oder Fitnessgeräte an, die die Mitarbeiter vor oder nach der Arbeit nutzen können. Wenn Sie den Mitarbeitern zusätzlich 30 Minuten bezahlte Zeit im Fitnessstudio der Mitarbeiter zur Verfügung stellen, können Sie ein gesundes Leben fördern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Das Bezahlen von Mitarbeiter-Fitnesscenter-Mitgliedschaften in einem örtlichen Fitnessstudio kann auch eine kostengünstige Alternative zu einer Einrichtung vor Ort sein.