Gute Vs. Großartige Mitarbeiter

Ein guter Mitarbeiter wird die Arbeit zeitnah erledigen. Ein großartiger Mitarbeiter erledigt die Arbeit pünktlich und übertrifft alle Anforderungen. Während ein guter Angestellter ihm zugewiesene Aufgaben ausführen kann, kann ein guter Angestellter die Initiative ergreifen und andere Aufgaben übernehmen, die erledigt werden müssen, unabhängig davon, ob er von seinem Vorgesetzten speziell angewiesen ist oder nicht.

Führung

Eine großartige Mitarbeiterin übernimmt eine Führungsrolle, auch wenn sie kein Vorgesetzter oder Manager ist. Während ein guter Angestellter damit zufrieden sein kann, seine Arbeit einfach zu erledigen, wird ein guter Mitarbeiter andere erreichen und ihnen helfen, ihre Aufgaben zu erledigen. Sie kann die Person sein, die neue Mitarbeiter für die Navigation im Büro suchen, oder ob sie eine Frage haben, wie die Dinge funktionieren. Ein guter Angestellter kann Fragen beantworten, wenn er gefragt wird, aber ein guter Angestellter fragt eine Person, ob sie Unterstützung benötigt.

Initiative

Ein Vorgesetzter oder Chef kann guten Mitarbeitern Aufgaben und Pflichten zuweisen. Ein großartiger Mitarbeiter wird mit der Arbeit an einer bestimmten Aufgabe beginnen, bevor diese ihm zugewiesen wird. Er sieht eine Öffnung für etwas, das getan werden muss, und ergreift die Initiative, um dies zu tun, ohne dass jemand ihn darum bittet. Ein guter Angestellter sitzt möglicherweise an seinem Schreibtisch, nachdem seine Aufgaben für den Tag erledigt sind. Ein großartiger Mitarbeiter wird mit den Aufgaben des nächsten Tages beginnen.

Haltung und Motivation

Die meisten Arbeitgeber wünschen sich Arbeitnehmer, die eine positive Einstellung haben und motiviert sind, ihre Arbeit zu erledigen. Ein guter Angestellter kann mit einem Lächeln auf dem Gesicht zur Arbeit kommen und kann seine Pflichten erfüllen, aber er verzieht das Gesicht, wenn er eine Arbeit erledigen muss, die er nicht mag, z. B. Kaffee trinken. Eine großartige Mitarbeiterin hat eine Einstellung, die zeigt, dass sie gerne zur Arbeit kommt und bereit ist, die Hürden zu überwinden, die der Job für sie bedeutet. Großartige Mitarbeiter gehen mit aller Positivität an jede noch so niedere Aufgabe heran.

Flexibilität

Das Leben am Arbeitsplatz kann sich jederzeit ändern. Ein Mitarbeiter muss möglicherweise seinen Arbeitsplatz aufgrund einer Krankheit oder einer größeren Lebensveränderung plötzlich aufgeben. Großartige Mitarbeiter können einspringen und Lücken schließen, die durch plötzliche Veränderungen am Arbeitsplatz entstehen. Sie können in Bezug auf Terminplanung oder Jobaufgaben flexibel sein. Ein guter Angestellter kann beispielsweise nur von 9 bis 17 Uhr arbeiten, während ein guter Angestellter bereit ist, zusätzliche 15 Minuten oder eine Stunde zu bleiben, um die erforderlichen Aufgaben zu erledigen.