Geschenke für einen Chef

Seien wir ehrlich: Chefs sind unmöglich zu kaufen. Wie bei unserer Familie und Freunden ist der Geschmack von Person zu Person verschieden. Was für ein Supervisor ein perfektes Geschenk ist, kann von einem anderen nicht so warmherzig empfangen werden. Wenn Sie ein paar einfache Richtlinien befolgen, können Sie sicherstellen, dass jedes Geschenk, das Sie kaufen - ob zum Bosses Day oder zum Geburtstag - dem Empfänger ein Lächeln auf den Kopf zaubert.

Hör mal zu

Sie arbeiten jede Woche acht Stunden mit ihm zusammen. Sie essen mit ihr zu Mittag und stehen gemeinsam um die Kaffeemaschine herum. In all den Stunden, in denen Sie miteinander interagieren, haben Sie sich sicherlich mindestens einmal von den Routinegeschäftsgesprächen entfernt und in persönliche Interessen eingedrungen. Vielleicht hat Ihr Chef Interesse am Wasserski bekundet oder erklärt, dass sie den neuen Latte bei Starbucks einfach liebt. In jedem Fall ist die All-mächtige Geschenkkarte die einfachste Lösung für jedes Geschenk, das ein Rätsel macht. Ohne eine persönliche Note kann eine Geschenkkarte jedoch so aussehen, als ob es an Aufwand mangelt. Halten Sie also die Ohren offen - und wenn Ihr Chef sich das nächste Mal von dem wöchentlichen Fortschrittsbericht entfernt und anfängt, über das neue Restaurant zu sprechen, sucht sie es wirklich aus, macht eine kleine Notiz und speichert sie für den nächsten Urlaub.

Was Sie ausgeben sollten

Geben Sie zu wenig aus und Sie sehen billig aus. Geben Sie zu viel Geld aus und Sie sehen so aus, als würden Sie versuchen, sich den Weg nach oben zu kaufen. Was ist also die perfekte Zahl? Von Situation zu Situation variiert es, und Sie müssen herausfinden, was diese goldene Ziffer in Ihrem Unternehmen ist. Als Faustregel gilt: Wenn Sie Ihrem direkten Vorgesetzten ein Geschenk machen, sollten Sie versuchen, bei etwa 50 USD zu bleiben. Eine gute Möglichkeit, dies zu umgehen, besteht jedoch darin, Ihre Kollegen dazu zu bringen, dass alle zu einem großen Geschenk beitragen. Auf diese Weise sieht jeder in Ihrer Abteilung gut aus und Ihr Chef bewertet Ihre Wertschätzung für ihn nicht anhand der Anzahl, die Sie ihm in einen Umschlag gesteckt haben.

Wenn im Zweifel, essen

Wenn das Schlimmste zum Schlimmsten kommt und Sie Ihren Chef wirklich nicht verstehen können, nehmen Sie ihn zum Mittagessen mit. Jeder muss essen und genießt eine gute Mahlzeit. Als zusätzlicher Bonus bekunden Sie Ihr Interesse daran, einmal mit der verantwortlichen Person zu verbringen. Bleiben Sie einfach weg von der Ladenbesprechung. Denken Sie daran, es geht darum, Ihre Wertschätzung für Ihren Chef als Person auszudrücken und nicht zu versuchen, Zeit für eine neue Idee zu bekommen.