Beispiele für einen Split-Arbeitsmarkt

Bei einem Split-Arbeitsmarkt wird eine Gruppe routinemäßig weniger bezahlt oder aufgrund von Rasse, Geschlecht, politischer Loyalität oder ethnischer Zugehörigkeit ausgeschlossen. Aufgeteilte Arbeitsmärkte gibt es in vielen Teilen der Welt und in den Vereinigten Staaten. Als Inhaber eines kleinen Unternehmens müssen Sie sich der getrennten Arbeitsmärkte bewusst sein, insbesondere wenn Sie ausländische Unternehmen für die Produktion einstellen. Wenn sie diskriminieren, könnten Sie zu Hause in Public-Relations-Probleme verwickelt sein.

Filipinos in den Vereinigten Staaten von 1927 bis 1934

Eine verbreitete Bewegung in den Vereinigten Staaten versuchte, einen gespaltenen Arbeitsmarkt aufzubauen, indem sie den Filipinos den Zugang zu Arbeitsplätzen in Amerika verwehrte. Im Kongress wurden zwei Gesetzesvorlagen eingeführt, die Filipinos zu Ausländern gemacht hätten. Die Rechnungen sind fehlgeschlagen, aber dies ist ein Beispiel für den Versuch, einen Split-Markt zu schaffen.

Das Einwanderungsgesetz von 1924

Das Einwanderungsgesetz versuchte, die Anzahl "gefährlicher" Einwanderer durch die Festlegung von Quoten zu begrenzen. Diese Quoten wurden von den nationalen Ursprüngen bestimmt. Laut US-History.com war es das Ziel des Gesetzes, Einwanderer aus Süd- und Osteuropa abzuhalten und gleichzeitig Einwanderer aus Großbritannien, Irland und Nordeuropa zu ermutigen. Asiaten waren auch eingeschränkt. Dies führte zu einer Spaltung des Arbeitsmarktes, wodurch die Arbeitgeber leicht weniger dafür zahlen konnten, was das Gesetz als weniger wünschenswerte Einwanderer erachtete.

Juden und Araber in Palästina

Vom späten 19. Jahrhundert bis zum Ersten Weltkrieg errichteten jüdische Einwanderer nach Palästina einen gespaltenen Arbeitsmarkt. In jüdischem Besitz befindliche Unternehmen schufen ein Monopol auf dem Arbeitsmarkt, wodurch die Araber praktisch ausgeschlossen wurden. Dies wurde als hebräische Arbeitspolitik bezeichnet. Da die Araber jedoch weniger bezahlt wurden, zogen die Geschäftsleute, die Geld sparen wollten, manchmal die Einstellung von Arabern vor, wodurch ein Wettbewerb für Juden geschaffen wurde. Trotzdem beruhten die Löhne auf der ethnischen Zugehörigkeit, nicht auf der Fähigkeit.

Kuba in den 1900er Jahren

Laut Enrique S. Pumar in seinem Artikel "Arbeitseffekte der Anpassungspolitik in Kuba" hat Fidel Castro um 1995 einen gespaltenen Arbeitsmarkt in Kuba geschaffen große erlebte Rückgänge im Lebensstandard.

Modernes Taiwan

Frauen, die aus China, Vietnam und Indonesien auswandern, um taiwanische Männer zu heiraten, erleben soziale Ablehnung. Ihr Zugang zur Arbeit ist aufgrund des gesellschaftlichen Stigmas gegen ausländische Bräute begrenzt. Dies hat zu einem gespaltenen Arbeitsmarkt in Taiwan geführt.