Beispiele für Satzungen der S-Corporation

Um Ihr Unternehmen als Unternehmen wie eine S-Corporation zu integrieren, müssen Sie einen Antrag ausfüllen und bei einer staatlichen Agentur zusammen mit den Statuten des Unternehmens einreichen. Außerdem müssen Sie die Satzung der S-Corporation einhalten, in der festgelegt ist, wie das Unternehmen geführt wird. Viele Einzelpersonen und kleine Unternehmen entscheiden sich für die Gründung einer S-Corporation, da diese Art von Körperschaft es den Aktionären ermöglicht, die Einkünfte und Verluste des Unternehmens aus ihren persönlichen Erträgen zu melden, wodurch eine Doppelbesteuerung des Körperschaftseinkommens vermieden wird.

Bedeutung der Satzung

Viele Kleinunternehmer können die Bedeutung einer Satzung in Frage stellen, insbesondere wenn sie nicht über mehrere Aktionäre verfügen. Satzungen sind wichtig, weil sie einen zusätzlichen Schritt beim Aufbau der Geschäftseinheit als Unternehmen darstellen. Ein Grund ist, dass einige Eigentümer feststellen können, dass Banken und andere Institutionen eine Kopie der Geschäftsordnung benötigen, bevor sie Geschäfte tätigen können. Ein weiterer Grund ist, dass die Satzung Richtlinien enthält, nach denen das Unternehmen geregelt wird. Die Festlegung der Leitlinien im Vorfeld wird dazu beitragen, zukünftige Konflikte zu vermeiden. Auch wenn ein Unternehmen heute noch klein ist, besteht immer Wachstumspotenzial, und die Satzung kann dazu beitragen, eine Roadmap für diesen Erfolg zu erstellen.

Beispiele für Statuten der S-Corporation

Einige Beispiele für die Satzung der S-Corporation, die auf den Unterlagen eines Unternehmens erscheinen kann, sind: Jährliche Sitzungen sollen abgehalten werden, um einen Verwaltungsrat für das kommende Jahr zu wählen. Für die Durchführung von Abstimmungen oder anderen Transaktionsgeschäften ist ein Quorum von sechs Directors erforderlich. Die Unternehmensvertreter bestehen aus einem Präsidenten, einem Finanzvorstand, einem Vizepräsidenten und einem Vorstandsvorsitzenden. Wenn sich herausstellt, dass ein leitender Angestellter der Gesellschaft in seinen Pflichten verfallen ist, kann er mit der Mehrheit der Aktionäre abberufen werden.

Was ist hinzuzufügen?

Die Satzung sollte Richtlinien für das Unternehmen enthalten, z. B. die Bildung von Ausschüssen, die Wahl von Direktoren und die Verantwortlichkeiten des Verwaltungsratsmitglieds. Die Satzung kann den Ort und die Häufigkeit von Vorstandssitzungen enthalten oder nicht. Die Satzung kann Richtlinien für die Berichterstattung an die Aktionäre und die Rechte der Aktionäre enthalten. Die Satzung kann die Regeln enthalten, nach denen die Beamten gewählt und abberufen werden. Sie können auch Informationen zur Entschädigung von Offizieren enthalten. Die Satzung legt die Bedingungen für Aktienangebote fest und legt fest, ob die Aktien zertifiziert werden oder nicht. Die Satzung sollte auch Angaben dazu enthalten, wie bestehende Satzungen geändert oder aufgehoben werden können oder wie neue Gesetze angenommen werden.

Mögliche Ressourcen

Wenn Sie Schwierigkeiten bei der Erstellung von Satzungen haben, gibt es eine Reihe von Websites, die Beispielvorlagen anbieten. Sie können Beispiele für herunterladbare Gesetze finden, die mit Ihren Statusinformationen aktualisiert werden können. Die Beratung mit einem Rechtsanwalt kann Ihnen helfen, Fehltritte bei der Erstellung von Verordnungen zu vermeiden. Sie können auch einen CPA zur Erstellung der Satzung der S-Corporation konsultieren.