Mitarbeiterteamarbeit und Problemlösungsaktivitäten

Durch die Entwicklung von Teamwork und Fähigkeiten zur Problemlösung können Ihre Mitarbeiter produktiver arbeiten. Probleme werden nicht nur durch starkes Teamwork effektiver gelöst, sondern ein effizientes Team kann sich um mehr Probleme kümmern als ein Team, das sich durch ineffektives Teamwork verklemmt hat. Initiieren Sie Teamwork- und Problemlösungsaktivitäten, um Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Augenbinde Camping

Laut der Bildungsressource Learning for Life kann die Aktivität "Blindfold Camping" eine effektive Teamarbeit und Problemlösung sein. Teilen Sie Ihre Mitarbeiter in Gruppen von vier oder fünf Personen auf. Geben Sie jeder Gruppe eine Augenbinde für jedes Mitglied, ein kleines Zelt, ein Dutzend Softbälle und einen Stuhl für jedes Mitglied. Die Gruppe muss die Augenbinden aufsetzen und dann gemeinsam einen Campingplatz errichten. Auf dem letzten Campingplatz werden das Zelt aufgestellt, die Softballs in einem Kreis angeordnet, um einem Feuerring zu ähneln, und die Stühle am Pseudo-Lagerfeuer. Ermutigen Sie jede Gruppe, langsam zu gehen, um Verletzungen zu vermeiden. Diese Art von Übung hilft Ihren Mitarbeitern, unter schwierigen Bedingungen zusammen zu arbeiten, und verbessert die Gruppenkommunikation.

Ballongebäude

"Balloon Building" ist eine Aktivität, die Ihrem Team dabei hilft, Delegations- und Gruppendesign-Fähigkeiten zu entwickeln. Sie benötigen einen großen Konferenzraum mit einer Decke, die mindestens 3 Meter hoch ist. Zerlegen Sie Ihre Mitarbeiter in Vierergruppen. Geben Sie jeder Gruppe ungefähr 200 Ballons und eine Rolle Klebeband. Der Gewinner dieses Teamwork-Spiels ist die erste Gruppe, die aus Ballons und Bändern einen Turm bauen kann, der die Decke erreicht. Der Turm kann aus beliebig vielen Ballons bestehen, die die Gruppe verwenden möchte, er muss jedoch alleine stehen können. Empfehlen Sie den Teammitgliedern, verschiedene Aufgaben zu erledigen, z. B. die Ballons in die Luft zu sprengen, Bandstücke abzureißen und den Turm zu bauen.

Bilderbuch

"Bilderbuch" ist eine Teambildungsaktivität, die auf zwei Arten durchgeführt werden kann. Beide Versionen der Aktivität beginnen damit, dass der Personalmanager eine Reihe von aufeinanderfolgenden Bildern an der Vorderseite des Raums veröffentlicht. Vier oder fünf Bilder reichen aus, und sie müssen groß genug sein, damit die gesamte Gruppe sie sehen kann. In einer Version dieser Aktivität zeigt der Personalmanager auf eine Person in der Gruppe, und sie muss eine auf den Bildern basierende Geschichte beginnen, indem sie den ersten Satz der Geschichte angibt. Die Geschichte ist erst zu Ende, wenn alle Bilder verwendet wurden, und jeder neue Mitwirkende der Geschichte muss zuerst das Gesagte wiederholen, bevor er seinen Satz hinzufügt. In der zweiten Version wird die Gruppe in vier Teams aufgeteilt. Jedes Team hat 15 Minuten Zeit, um aus den Bildern nur eine Geschichte zu schreiben. Alle Bilder müssen in die Geschichte einbezogen werden. Dies ist eine Aktivität, die Teamarbeit und Kommunikation fördert.