Nehmen Sie die Quellensteuer vor oder nach der FICA von einem Gehaltsscheck ab?

Der Internal Revenue Service verlangt, dass die meisten Unternehmen drei Steuern vom Gehaltsscheck der Mitarbeiter einbehalten. Es gibt die Bundeseinkommensteuer und die beiden FICA-Steuern: Sozialversicherung und Medicare. Die für jede Steuer geltenden IRS-Regeln sind unterschiedlich, so dass Sie die Einkommensteuer auf jeden Fall getrennt von den FICA-Steuern berechnen.

Bruttolöhne

Die Bundeseinkommensteuer und die FICA-Steuern verwenden beide den Bruttolohn des Arbeitnehmers als Ausgangspunkt, und beide Steuern werden unabhängig voneinander berechnet. Die Bruttolöhne umfassen Stundenlohn oder -lohn, Trinkgeld, Provisionen und sonstige steuerpflichtige Entschädigungen. Nicht steuerpflichtige Beträge wie Erstattungen für die geschäftliche Nutzung eines persönlichen Fahrzeugs ausschließen.

Bundeseinkommensteuer

Die Bundeseinkommensteuer wird nur für einen Teil des Bruttolohns eines Mitarbeiters berechnet. Beginnen Sie mit der Multiplikation der Anzahl der Quellensteuerentschädigungen, die die Arbeitnehmeransprüche auf ihrem W-4-Formular mit dem Wert einer Zulage haben, und ziehen Sie die Summe vom Bruttolohn ab. Beispielsweise betrug der Wert einer Zulage für einen wöchentlich bezahlten Mitarbeiter im Jahr 2014 75, 96 USD pro Woche. Wenn die Arbeitnehmerin zwei Zulagen beantragt hat, ziehen Sie 151, 92 USD von ihrem Bruttolohn ab. Ziehen Sie anschließend die Vorsteuerabzüge wie die Krankenversicherungsbeiträge und die Beiträge zu Altersversorgungsplänen ab. Die Bundessteuer wird nur auf den verbleibenden Steuerbetrag einbehalten.

FICA-Steuern

FICA-Steuern sind einfache Prozentsätze. Berechnen Sie die FICA-Quellensteuer anhand des Bruttolohns, ohne Abzüge für Quellensteuerentlastungen oder Vorsteuerabzüge. Die Sozialversicherungsquote lag 2014 bei 6, 2 Prozent. Weitere 1, 45 Prozent entfallen auf Medicare, was zusammen 7, 65 Prozent ergibt. Multiplizieren Sie den Bruttolohn mit dem FICA-Prozentsatz, um den einbehaltenen Steuerbetrag zu berechnen. Es gibt eine Obergrenze für Löhne, die der Sozialversicherungssteuer unterliegen. Ab 2014 sollten Unternehmen die Sozialversicherung nicht länger zurückhalten, wenn der Bruttolohn eines Arbeitnehmers 117.000 US-Dollar pro Jahr übersteigt. Auf die Bruttolöhne wird keine Medicare-Steuer einbehalten, ohne den Betrag zu begrenzen. Beginnen Sie außerdem, einen zusätzlichen Betrag von 0, 9 Prozent für Medicare zurückzuhalten, wenn der Bruttolohn 200.000 US-Dollar pro Jahr übersteigt.

Selbstständige Steuern

Wenn Sie selbstständig sind, müssen Sie Ihre eigenen Steuern einbehalten und an die IRS senden. Die Steuern auf die selbständige Erwerbstätigkeit werden etwas anders gehandhabt als die Lohnsteuer. Beginnen Sie mit dem Gesamtergebnis, das durch Abzug der Geschäftskosten vom Umsatz berechnet wird. Berechnen Sie zuerst die FICA-Steuer. Selbstständige zahlen sowohl die FICA-Steuer des Arbeitnehmers als auch den entsprechenden Arbeitgeberanteil. Ab 2014 bedeutete dies einen Einbehalt von 15, 3 Prozent. Der Arbeitgeberanteil unterliegt nicht der Bundeseinkommensteuer. Ziehen Sie die Hälfte der FICA-Steuer für selbständige Erwerbstätigkeit (7, 65 Prozent) für das Gesamtergebnis ab, um das Nettoeinkommen zu ermitteln. Das Bundeseinkommen wird ausgehend von den verbleibenden 92, 35 Prozent anstelle des Bruttolohns berechnet.