So schreiben Sie den physischen Bedarfsabschnitt einer Jobbeschreibung

Das Schreiben einer Stellenbeschreibung für Positionen in Ihrem kleinen Unternehmen ist eine wichtige Personalaufgabe. Eine Stellenbeschreibung erläutert die Pflichten, Erwartungen und Berichtsanforderungen der Position eines Mitarbeiters. Stellenbeschreibungen helfen bei der Festlegung der Gehaltsstruktur und können bei Leistungsbewertungen verwendet werden. Darüber hinaus ist eine solide Stellenbeschreibung ein notwendiges Werkzeug für ein kleines Unternehmen, um den richtigen Kandidaten für eine Stelle zu finden. Zu den Beschreibungen gehört neben den Aufgaben, Qualifikationen und Anforderungen der Arbeit auch ein Abschnitt über körperliche Anforderungen, in dem die körperlichen Anforderungen der Tätigkeit erläutert werden.

Festigkeitsrichtlinien

Berücksichtigen Sie die Festigkeitsrichtlinien des Jobs, indem Sie die maximale Gewichtsmenge angeben, die ein Mitarbeiter an einem normalen Arbeitstag voraussichtlich mitnehmen darf. Zum Beispiel wird nicht erwartet, dass Büroangestellte regelmäßig schweres Heben ausführen, aber es kann erwartet werden, dass sie eine Schachtel Papier wiegen, die ungefähr 20 Pfund wiegt. Bauarbeiter tragen jedoch regelmäßig viel schwerere Lasten, um ihre Arbeit zu erledigen, was sie stärker macht.

Bewegungsparameter

Stellenbeschreibungen geben den Bewegungsumfang an, der von Mitarbeitern in einer bestimmten Position erwartet wird. Viele Positionen setzen voraus, dass die Kandidaten lange Zeit stehen können. Zum Beispiel müssen Mitarbeiter, die als Kassierer arbeiten, die meisten ihrer Schichten in einem Register stehen lassen. Andere physische Anforderungen könnten die Fähigkeit sein, kurze Strecken in einem industriellen Umfeld zu gehen, Treppen in einem Bürogebäude zu erklimmen, als HLK-Mechaniker durch Leitungen zu kriechen, Gegenstände in einer Fabrik zu erreichen oder zu ergreifen oder sich über längere Zeit bei Bauarbeiten zu knien.

Arbeitsumgebung

Normalerweise erwähnt der Abschnitt zu den körperlichen Anforderungen einer Stellenbeschreibung die Arbeitsumgebung, in der die Arbeitnehmerin die meiste Zeit verbringt. Büroangestellte arbeiten normalerweise in Innenräumen, abseits der Elemente. Andere Arbeiter können jedoch jederzeit im Freien arbeiten, was körperliche Kraft und Ausdauer erfordert, um extreme Hitze, Kälte und andere Bedingungen auszuhalten. Einige Positionen umfassen Arbeit in einer Büroatmosphäre und im Freien.

Seh- und Höranforderungen

Anforderungen, die das Sehen und Hören beinhalten, sind wichtig, um sie in den Abschnitt mit den körperlichen Anforderungen einer Stellenbeschreibung aufzunehmen. Arbeitnehmer, die in einer lauten Umgebung beschäftigt werden, sollten vor ihrer Bewerbung darauf aufmerksam gemacht werden. Darüber hinaus sollte jede Position, die eine öffentliche Kommunikation erfordert, wie etwa das Reden in der Öffentlichkeit, dies in einer Stellenbeschreibung aufzeigen. Bei anderen Arbeiten müssen die Mitarbeiter die Entfernung beurteilen, Verkehrsschilder lesen, längere Stunden vor dem Computerbildschirm verbringen, Farben unterscheiden oder den anderen am Telefon aufmerksam zuhören.