Umgang mit ethischen Problemen als CEO

Als Kleinunternehmer sind Sie der Chief Executive Officer Ihrer Organisation. Eine der Facetten Ihrer Rolle als CEO besteht im Umgang mit ethischen Problemen, die an Ihrem Arbeitsplatz auftreten. Um ethische Dilemmata zu lösen, müssen Sie alle Aspekte sorgfältig prüfen und Hilfe aus den besten verfügbaren Quellen erhalten, einschließlich historischer Berichte.

Beweise sammeln und abwägen

Bevor Sie in Bezug auf ein ethisches Problem handeln, sollten Sie alle Beweise sammeln und abwägen, die Sie erhalten können. Sprechen Sie individuell mit allen, die direkt an dem Problem beteiligt sind. Machen Sie sich Notizen, was jede Person sagt. Suchen Sie nach Diskrepanzen in Konten und versuchen Sie zu erkennen, was wahr ist. Es ist notwendig, die Konsequenzen zu berücksichtigen, die mit dem Umgang mit einem Problem verbunden sind, und die Frage, was in seiner Lösung angemessen wäre, bevor Sie sich entscheiden können, wie mit einem bestimmten ethischen Dilemma verfahren werden soll.

Vermeiden Sie Rationalisierungen

Es ist zwar verlockend, ethische Probleme zu rationalisieren, aber lassen Sie dies nicht zu. Sie müssen sorgfältig darauf achten, Entschuldigungen für ein ethisches Problem zu finden, das korrigiert werden muss. Wenn zum Beispiel ein beliebter Angestellter Waren aus dem Unternehmen gestohlen hat, aber weiterhin beschäftigt war, während ein weniger beliebter Arbeitnehmer aus derselben Straftat entlassen wurde, ist dies ein ethisches Problem, das gelöst werden muss. Sie können nicht begründen, dass der zurückbehaltene Angestellte behalten wurde, weil er im Allgemeinen ein guter Kerl war, während der andere entlassen wurde, weil er nicht so viele gute Eigenschaften besaß. Ethischer Umgang erfordert, dass Sie alle Personen gleich behandeln, wobei alle Umstände gleich sind.

Wise Counsel suchen

Wenn Sie als CEO eines kleinen Unternehmens mit einem ethischen Problem konfrontiert sind, das schwer zu lösen ist, sollten Sie einen klugen Rat einholen. Um sicherzustellen, dass Sie einen guten Rat erhalten, können Sie mit erfahrenen Führungskräften sprechen, die sich mit verschiedenen ethischen Fragen befasst haben. Fragen Sie andere erfolgreiche und angesehene Kleinunternehmer nach ihrer Meinung zu bestimmten Themen. Achten Sie jedoch darauf, keine vertraulichen Informationen preiszugeben, da dies an sich unethisch wäre.

Schau dir die Präzedenzfälle an

Eine andere Möglichkeit, sich einem ethischen Problem am Arbeitsplatz zu nähern, besteht in der Untersuchung von Präzedenzfällen. Dies sind Beispiele für die gleiche Art von Problemen und wie diese von CEOs für kleine Unternehmen gelöst wurden. Sehen Sie sich schriftliche Quellen und dokumentierte Gerichtsverfahren an, um Situationen zu finden, die denen ähneln, mit denen Sie sich befassen. Wenn Sie herausfinden, welche ethischen Entscheidungen andere in ähnlichen Situationen getroffen haben, werden Sie häufig bei der Lösung eines ähnlichen Problems in Ihrem Unternehmen behilflich sein.