So bekommen Sie Ihren Arbeitgeber auf ein Flex-Sparkonto oder eine FSA

Ein flexibles Ausgabekonto (FSA) ermöglicht es den Mitarbeitern, Geld für eine Vielzahl von Gesundheitsausgaben bereitzustellen. Viele Arbeitgeber stellen diese Programme bereits auf freiwilliger Basis zur Verfügung, viele andere jedoch nicht. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie, Ihre Familie und Ihre Kollegen von einem flexiblen Ausgabenkonto profitieren könnten, ist es eine gute Idee, sich an Ihren Arbeitgeber zu wenden und das Unternehmen zu bitten, ein solches Programm zu starten.

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Befragen Sie Ihre Kollegen in einer informellen Art und Weise, um deren Interesse an einer flexiblen Ausgabenkontenoption zu messen. Viele Mitarbeiter sind mit dem FSA-Konzept nicht vertraut. Daher ist es hilfreich, grundlegende FSA-Informationen auszudrucken, bevor Sie mit der Abfrage beginnen.

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Erstellen Sie ein Umfrageformular, um eine formellere Antwort auf die FSA-Frage zu erhalten. FSA-Pläne sind kompliziert zu erstellen, und viele Arbeitgeber zögern, einen solchen Plan aufzustellen, sofern ihnen nicht ein gewisses Maß an Beteiligung garantiert wird.

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Ermitteln Sie die FSA-Optionen für Arbeitgeber, damit Sie dem Arbeitgeber etwas zeigen können. Viele Kleinunternehmer sind sich der Bedeutung flexibler Ausgabenkonten bei der Bezahlung der medizinischen Kosten für die Arbeitnehmer möglicherweise nicht voll bewusst. Je mehr Informationen Sie an den Tisch bringen können, desto eher werden Sie gut aufgenommen.

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Richten Sie ein Meeting mit dem Personalleiter Ihres Unternehmens ein. Die Personalsachbearbeiterin Ihres Unternehmens ist wahrscheinlich bereits mit dem FSA-Konzept vertraut. Skizzieren Sie die Ergebnisse Ihrer formellen und informellen Mitarbeiterumfrage - dies gibt dem Unternehmen eine gute Vorstellung von der Beteiligungsquote, die es erwarten kann, wenn es mit dem Plan fortfährt.

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Folgen Sie nach einigen Wochen dem Status des FSA-Plans. Bedenken Sie, dass es einige Zeit dauern kann, bis diese unternehmensweiten Entscheidungen getroffen werden. Fragen Sie einfach höflich nach dem Stand des Projekts.

Dinge benötigt

• Mitarbeiterunterstützung
• Mitarbeiterbefragungen