So ermitteln Sie einen Stundensatz aus einem Bruttoentgelt mit Überstunden

Wenn Sie ein Unternehmen mit stundenlangen Mitarbeitern betreiben, die Überstunden leisten, können Sie den Stundensatz der Mitarbeiter sowie den Überstundensatz berechnen. Dazu müssen Sie den Gesamtbetrag des an den Arbeitnehmer gezahlten Betrags, die regulären Arbeitsstunden und die geleisteten Überstunden kennen. Verwenden Sie bei der Berechnung des Stundensatzes das Bruttoentgelt an den Arbeitnehmer und nicht das Entgelt nach Steuern.

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Multiplizieren Sie die Anzahl der Überstunden mit 1, 5, da Überstunden eineinhalb Stunden zahlen. Wenn der Mitarbeiter beispielsweise 40 reguläre Arbeitsstunden und 10 Überstunden geleistet hat, multiplizieren Sie 10 mit 1, 5, um 15 zu erhalten.

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Addieren Sie das Ergebnis zu den regulären Stunden zu den eingestellten Überstunden. Fügen Sie in diesem Beispiel 40 zu 15 hinzu, um zu ermitteln, ob Ihr Mitarbeiter 55 reguläre Stunden gearbeitet hat.

3.

Teilen Sie den an den Mitarbeiter gezahlten Betrag durch die regulären Stundenäquivalente, um den Stundenlohn zu ermitteln. Wenn in diesem Beispiel der Gehaltsscheck des Angestellten 935 US-Dollar beträgt, entspricht der Teilerlös 935 durch 55 zum Stundenlohn des Angestellten 17 US-Dollar.

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Multiplizieren Sie den regulären Stundenlohn mit 1, 5, um den Überstundenlohn des Mitarbeiters zu ermitteln. Multiplizieren Sie in diesem Beispiel 17 $ mit 1, 5, um 25, 50 $ als Überstundensatz zu erhalten.

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