Wie bedanken wir uns bei den Mitarbeitern?

Ein herzliches Dankeschön ist der richtige Ausrufezeichen für das Erreichen eines Ziels und die richtige Anerkennung für das Erreichen eines wichtigen Team-Meilensteins. Auch wenn Ihr Team die Grenze unterschritten hat, sollte der Manager für kleine Unternehmen "Danke" für die Mühe sagen. Laut einem veröffentlichten Leitfaden der Universität in Buffalo steigert die Wertschätzung die Arbeitszufriedenheit, schafft Arbeitssicherheit, steigert die Produktion und senkt die Fehlzeiten. Regelmäßige, aufrichtige Dankesgesten können auch die Beziehungen zwischen Arbeitern und Führungskräften verbessern.

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Schreiben Sie jedem Mitarbeiter einen persönlichen Dankesbrief. Verwenden Sie Startsätze wie "Ich schätze Ihre Hilfe beim Jones-Projekt" oder "Wie kann ich Ihnen für Ihre harte Arbeit danken?" Fügen Sie als Nächstes spezifische Details hinzu und erwähnen Sie den besonderen Beitrag des Mitarbeiters und dessen Auswirkungen auf die Ergebnisse. Beenden Sie die Notiz mit dem entsprechenden Abschluss wie "Nochmals vielen Dank!" oder "Mit viel Anerkennung."

2

Gönnen Sie dem Personal ein Mittagessen, ein Picknick oder einen großen Obstkorb. Verwenden Sie andere gute Ideen wie Eiscremesozialitäten, ein Barbecue-Mittagessen oder einen eleganten Brunch. Beteiligen Sie sich an der Zubereitung der Mahlzeit, um Ihren wertschätzenden Maßnahmen einen Mehrwert zu verleihen.

3.

Liefern Sie Blumen oder kleine Geschenke als Dank für eine gute Arbeit. Fügen Sie dem Geschenk auch eine Dankesnotiz bei.

4

Vereinbaren Sie die Zusammenkunft von Management und Mitarbeitern. Bitten Sie jeden Mitarbeiter, zu stehen, wenn sein Name angerufen wird. Geben Sie jedem Mitarbeiter einen Applaus und ein persönliches Dankeschön. Wenn möglich, benennen Sie die spezifischen Aufgaben, die der Mitarbeiter zur Erlangung der Anerkennung erfüllt hat.

5

Vergeben Sie Mitarbeiter, denen Sie mit einem gedruckten Zertifikat danken möchten, das mit "In Anerkennung von" oder "In Anerkennung von" beginnt. Gib auch eine Trophäe oder eine Plakette.

6

Dekorieren Sie den Schreibtisch oder den Arbeitsbereich des Mitarbeiters mit Luftballons, Blumen und Luftschlangen. Hängen Sie ein schönes Banner über den Schreibtisch mit der Aufschrift "Danke!". Füllen Sie eine dekorative Kaffeetasse mit Süßigkeiten und wickeln Sie sie mit Zellophan ein. Lassen Sie das Geschenk als Überraschung auf dem Schreibtisch liegen.

7.

Lächle, schau dem Angestellten in die Augen und schüttle ihm die Hand. Danken Sie ihm aufrichtig und ermutigen Sie ihn, die gute Arbeit fortzusetzen.

Dinge benötigt

• Danke notizen
• Mittagessen
• Blumen oder Geschenke
• Zertifikat
• Trophäe oder Plakette
• Ballons
• Luftschlangen
• Kaffeebecher
• Süßigkeiten
• Cellophan

Spitze

• Lernen Sie Ihre Mitarbeiter professionell kennen. Erinnern Sie sich an Geburtstage, Jubiläen und besondere Anlässe.

Warnung

• Danke, wie es verdient wird. Jeden Tag den Mitarbeitern dafür zu danken, dass sie die erwarteten Aufgaben erfüllen, kann dies keine bessere Produktivität bedeuten.