Wie man ein effektiver Leader bei der Arbeit ist

Qualifizierte Führungskräfte verlassen sich nicht auf einen beeindruckenden Titel oder eine negative Taktik, um starke Ergebnisse zu erzielen. Laut Hall of Fame-Chefredakteur und Cheftrainer Bill Walsh ist effektive Führung eine geschickte Kombination von Faktoren, von denen keine mit Glück oder Formalität verbunden ist. Sie können positive Veränderungen herbeiführen und Ihre Führungsrolle in Ihrem Job oder in Ihrem kleinen Unternehmen stärken, indem Sie ein praktisches Beispiel werden. Ihre Bereitschaft, aus den Schützengräben zu führen, wird Vertrauen schaffen, eine weitere wichtige Komponente für eine effektive Führung, so Walsh.

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Erfahren Sie alles, was Sie über die von Ihnen verkauften Produkte oder die angebotenen Dienstleistungen wissen. Gehen Sie über Preise und Oberflächenwissen hinaus. Machen Sie sich mit der Unternehmensgeschichte, dem Leitbild und der aktuellen Führung vertraut. Erfahren Sie, wie Ihr Produkt entwickelt wurde, wie es erstellt wurde, und wissen Sie, wie kleinere Probleme behoben werden können.

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Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit in Arbeitsbereichen. Setzen Sie sich mit willigen Händen ein, um Ziele zu erreichen und mit dem Team zu arbeiten. Delegation ist wichtig, aber geben Sie nicht all die harte Arbeit an andere weiter. Nehmen Sie an alltäglichen Aufgaben teil, wie beispielsweise beim Telefonieren von Kunden, beim Erledigen von Bestellungen oder beim Beheben von defekten Geräten.

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Demonstrieren Sie Ihr Vertrauen in andere, indem Sie verbale Bestätigungen verwenden, z. B. "Ich weiß, dass Sie es können" oder "Sie können damit umgehen". Verwickle dich nicht negativ auf dich oder andere. Effektive Führungskräfte müssen das Vertrauen und die positive Einstellung der Arbeitnehmer erhalten.

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Überprüfen Sie, was Sie erwarten, und bestehen Sie auf einem Exzellenzstandard. Verwalte keine Mikromanagementaufgaben, sondern inspiziere sie, wenn sie abgegeben werden. Ermutige andere, indem du die Dinge bestätigst, die sie richtig gemacht haben, und ihnen zeigen, was sie verbessern können, wenn nötig. Verlegen Sie sich nicht oder legen Sie andere in die Öffentlichkeit.

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Lesen Sie Bücher zur Führung wie "Die acht Gewohnheiten: Von der Wirksamkeit zur Größe" von Stephen Covey oder "Geheimnisse effektiver Führung: Ein praktischer Leitfaden zum Erfolg" von Fred A. Manske Jr. Bücher von prominenten Führungskräften werden Sie inspirieren und zur Verfügung stellen Beispiele für eine effektive Führung.

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Kommunizieren Sie effektiv mit anderen. Sie müssen nicht nur Ihre Ideen und Anweisungen ausdrücken können, sondern auch ein aktiver Zuhörer sein. Seien Sie offen für neue Ideen und geben Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, Bedenken zu beruflichen Fragen zu äußern. Sie sollten Sondierungsfragen stellen, um die Bedenken oder Ideen des Mitarbeiters auf den Punkt zu bringen.

Dinge benötigt

• Bücher über Führung

Spitze

• Geben Sie Ihrem Team und Ihren Mitarbeitern Motivation. Inspirierende Zeichen, Bücher und Bilder tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.