Die Nachteile von Corporate Governance

Unternehmen sind separate juristische Personen, die sich vollständig von ihren Aktionären unterscheiden. Die Aktionäre wählen den Verwaltungsrat, der seinerseits die Geschäfte führt. In der Regel beschäftigt der Vorstand leitende Angestellte und Manager, um den täglichen Geschäftsbetrieb des Unternehmens zu führen. In kleinen Unternehmen können jedoch alle - Aktionäre, Verwaltungsräte, leitende Angestellte und Manager - ein und dasselbe sein. Die damit verbundenen Governance-Anforderungen haben mehrere Nachteile.

Gesellschaften, die durch Statuten geregelt sind

Körperschaften unterliegen Bundes- und Landesgesetzen. Ein wesentlicher Grund für die Gründung von Unternehmen ist die Begrenzung der Haftung der Eigentümer auf die Höhe ihrer Investitionen. Ein weiterer Grund, warum Gründer Unternehmen gründen, ist, dass Unternehmen Kapital durch den Verkauf von Aktien an Investoren beschaffen dürfen und eine lange Rechts- und Fallgeschichte haben, um dies zu unterstützen. Mit dieser Unternehmensstruktur sind bestimmte Anforderungen verbunden.

Treuhänderpflicht des Vorstandes

Leitende Angestellte und der Verwaltungsrat haben treuhänderische Pflichten, um im besten Interesse des Unternehmens zu handeln. Wenn sie gegen diese Pflichten verstoßen, indem sie keine ehrliche und umsichtige Fürsorge ausüben, können sie zur Verantwortung gezogen werden. Aus diesem Grund bieten Unternehmen, bei denen Anteilseigner Nicht-Anteilseigner wählen, häufig Direktoren und leitende Angestellte oder D & O-Versicherungen an. Die D & O-Versicherung schützt nicht vor regelrechtem Betrug, sie schützt jedoch vor Fehlschlägen durch schlechte Geschäftsentscheidungen.

Erhöhte Kosten

Unternehmen haben höhere Verwaltungskosten aufgrund höherer Verwaltungsanforderungen als die von LLCs und Limited Partnerships. Verwaltungsräte müssen entweder zusammenkommen oder Beschlüsse fassen, um finanzielle oder vertragliche Vereinbarungen zu treffen. Unternehmen müssen Unternehmensunterlagen aufbewahren, einschließlich Aktienkäufe und -verkäufe, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und jährliche Registrierung.

Aufrechterhaltung der Trennung

Unternehmen, Aktionäre, Verwaltungsratsmitglieder und Verwaltungsratsmitglieder müssen alle Formalitäten des Unternehmens befolgen, einschließlich der Protokollierung der Jahreshauptversammlung für die Hauptversammlung und die Sitzungen des Verwaltungsrats, wobei wichtige Entscheidungen in der vom Verwaltungsrat gebilligten Form dokumentiert werden. Sogar Unternehmen, die von einem Anteilseigner in mehreren Verwaltungsratsmitgliedern besessen und verwaltet werden, müssen alle Formalitäten einhalten. Inhaber von Anteilseignern müssen alle Dokumente als ihre Position unterzeichnen, zum Beispiel „John Smith, President, ABC Company.“ Die Nichteinhaltung dieser Regeln könnte dazu führen, dass ein Gläubiger einen Richter dazu bringt, den Schleier des Unternehmens zu durchbrechen. Wenn ein Gericht oder ein Richter „ durchdringt den Unternehmensschleier “, räumt das Gericht den Unternehmensschutz ein und lässt die Gläubiger nach dem persönlichen Vermögen der Aktionäre ziehen.

Konflikt des Hauptagenten

Konflikte entstehen, wenn die Anteilseigner eines Unternehmens nicht aktiv am Unternehmen teilnehmen und stattdessen ein professionelles Management einstellen, um das Unternehmen zu führen. Der Manager vertritt die Aktionäre, hat aber oft andere Ziele und Perspektiven. Der Manager handelt in seinem besten Interesse als Arbeitnehmer, jedoch nicht im besten Interesse der Aktionäre. Zum Beispiel kann ein Manager Entscheidungen treffen, die ihm helfen, seinen Job zu behalten und ein nettes Gehalt zu erhalten, jedoch die Höhe der Gewinne reduzieren, die den Aktionären zufließen. Die Aktionäre müssen Arbeitsverträge strukturieren, um diesen Konflikt zu verringern oder zu beseitigen.