Wie melden sich Arbeitgeber, die in einer Verletzungsklage bezahlt wurden?

Der Internal Revenue Service verlangt von Einzelpersonen, eine Prozessabrechnung als Einkommen zu melden, und dies hat Auswirkungen auf Unternehmen, die diese Gelder zahlen. Das Gesetz ist komplex, aber professionelle Wirtschaftsprüfer wie die G. Wilson-Kanzlei haben sich in dieser Angelegenheit eingemischt. Machen Sie sich mit der Rechnungslegung für Prozesszahlungen vertraut, damit Sie Ihre Unternehmenssteuern richtig vorbereiten können.

Zahlungen für erbrachte Dienstleistungen

Jedes Unternehmen, das zur Zahlung der erbrachten Leistungen verpflichtet ist, sollte die Zahlungen wie jedes andere Gehalt behandeln. Dies sollte auf dem Internal Revenue Service-Formular W-2 erfolgen. Eine angemessene Einbehaltung ist erforderlich, und das Unternehmen muss die entsprechende fällige Sozialversicherungssteuer zahlen.

Lohnausfall

Eine Zahlung für entgangene Löhne sollte auf den internen Ertrag ab 1099 ausgewiesen werden. Eine Quellensteuer ist nicht erforderlich. Der Internal Revenue Service Code Abschnitt 3401 definiert keine entgangenen Löhne als Vergütung für erbrachte Dienstleistungen.

Zahlungen für Verletzungen

Die Zahlungen für Verletzungen sollten auf dem Formular 1099 angegeben werden. Eine Quellensteuer ist nicht erforderlich, und die Person, die den Preis erhält, muss eine Einkommenssteuer zahlen. Das Unternehmen zahlt keine Sozialversicherungssteuern auf Schadensersatzzahlungen oder Verletzungen.

Strafe für Nichtberichterstattung

Jedes Unternehmen, das keine Klagen auf Zahlung von Zahlungen meldet, unterliegt Geldbußen. Der Betrag kann bis zu 250.000 US-Dollar betragen. Wenn sich herausstellt, dass der Bericht nicht beabsichtigt ist, kann der Internal Revenue Service noch höhere Strafen verhängen.

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