Mitarbeiter-Evakuierung

Die Evakuierungs- und Sicherheitsschulung der Mitarbeiter ist ein ernstes Geschäft. Schulungen sind erforderlich, damit ein Unternehmen die OSHA-Standards (Occupational Safety & Health Administration) einhält. Es weist die Mitarbeiter an, was in einer Notsituation zu tun ist und was nicht. Alle Unternehmen müssen über schriftliche Notfallpläne verfügen und den Standort der Notfallausrüstung, Ausgänge und Evakuierungsverfahren in das Schulungsprogramm aufnehmen.

Notfallplan

Bevor Sie Ihr Sicherheits- und Evakuierungstraining entwickeln, entwickeln Sie einen Bereitschaftsplan. Der Bereitschaftsplan enthält "Was wäre wenn" -Szenarien und identifiziert Ereignisse, die möglicherweise zu einer Evakuierung in Ihrer Region oder zu Ihrem Geschäftsbereich führen - Hurrikan, Überschwemmungen, Feuer, Auslaufen von Chemikalien, Explosionen oder ähnlichen Situationen. Listen Sie alle erforderlichen Geräte auf, um definierte Notfälle, Ausstiegspunkte und Verfahren zur Alarmierung von Mitarbeitern und Notfallpersonal zu bewältigen. Dieser Plan dient als Beurteilungsdokument für die Vorbereitung Ihres Unternehmens auf einen Notfall. Wenn Sie feststellen, dass das Unternehmen nicht über ausreichend Kapazität verfügt, ergreifen Sie Maßnahmen, um die Sicherheitsanforderungen zu erfüllen.

Aktionsplan für Notfälle

Das Herzstück des Evakuierungstrainings ist Ihr Notfallaktionsplan (EAP). Dieser Plan basiert auf den Informationen in Ihrem Bereitschaftsplan und legt genau fest, was Mitarbeiter während eines Notfalls tun sollten. Wenn Ihr Unternehmen mehr als einen Standort hat, sind für jeden Standort separate Pläne erforderlich. Der Notfallaktionsplan umfasst jedes Detail, einschließlich der Notrufnummern, der Notfallteamleiter, die bei der Evakuierung helfen sollen, und wohin die Mitarbeiter nach Verlassen der Baustelle gehen sollen.

Fluchtwege für die Evakuierung

Ein wichtiger Teil des Trainings umfasst Karten von Fluchtwegen der Evakuierung. Diese Karten werden an strategischen Stellen im gesamten Gebäude (in der Regel in Fluren, Räumen und Ausstiegspunkten) bereitgestellt und zeigen genau, wo sich die Person befindet, die die Karte betrachtet, und den nächsten Fluchtweg. Eine kurze Zusammenfassung der Evakuierungsverfahren sollte auf die Karte gedruckt werden, um den Betrachter weiter zu unterstützen. Die Position der Karten im gesamten Gebäude muss auffällig und konsistent sein, damit Mitarbeiter und Besucher die Karten leicht finden können.

Schulung Implementierung

Sie sollten so schnell wie möglich eine Evakuierungs- und Notfallschulung für alle derzeitigen Mitarbeiter und für jeden neuen Tag des ersten Orientierungstages durchführen. Anbieter und Besucher, die häufig geschäftlich unterwegs sind, sollten über den Standort von Ausstiegskarten informiert werden. Die OSHA schreibt vor, dass alle Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern ein schriftliches Schulungsprogramm haben, jedoch die mündliche Schulung für Unternehmen mit 10 oder weniger Mitarbeitern möglich ist.

Schutz der Arbeitnehmer vor Diskriminierung

Es ist wichtig, die Arbeitnehmer während der Ausbildung darauf hinzuweisen, dass sie bei der Teilnahme an einer Evakuierung vor Lohnrückhalt und Disziplinarmaßnahmen geschützt sind. Kapitel 22 des texanischen Arbeitsgesetzbuchs schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung jeglicher Art während der Evakuierung, und viele andere Staaten haben ähnliche Gesetze. Arbeiter, die zurückbleiben, um in Notfällen und bei Evakuierungen zu helfen, tun dies freiwillig, auch wenn sie als Notfallteamleiter bezeichnet werden.