Über die externe Umgebung, die das Verhalten der Mitarbeiter beeinflusst

Bei der Betrachtung des Verhaltens der Mitarbeiter neigen Manager dazu, dieses im Kontext des internen Umfelds und der Geschehnisse der Organisation zu bewerten und zu erklären. Allerdings gibt es in der Außenwelt viel zu tun und das Leben eines Mitarbeiters, das an den Ufern Ihres Arbeitsplatzes angespült werden kann. Intelligente Manager suchen nach weniger offensichtlichen Dingen, die ihre Mitarbeiter beeinflussen können.

Familienleben

Obwohl jeder solide Fachmann versucht, zu Hause zu bleiben und sich voneinander zu trennen, kann es schwierig sein, die Sorgen des Zuhauses davon abzuhalten, den Menschen in der Nähe zu folgen. Die Leute machen sich Sorgen um die kranken Kinder zu Hause für den Tag, wie es ihrem Baby in der Tagespflege geht, um den Kampf, den sie am Vorabend mit ihrem Ehepartner oder Partner hatten, oder um das Klempnerproblem, auf das sie vom Klempner warten. Dies ist normal und menschlich, auch wenn dies die Produktivität und den Fokus beeinträchtigen kann. Menschen können auch kantiger, gestresster oder emotionaler werden.

Das Gegenteil kann natürlich auch zutreffen. Positive Ereignisse im Leben von Menschen können motivieren, motivieren und sie zu glücklicheren, produktiveren Mitarbeitern machen. Hochzeiten, Babys, Schulabschlüsse, Familienfeiern, Geburtstage und Jubiläen sind einige der häufigsten.

Tragödien

Leider ist das Leben nicht immer so nett. Jeder ist in der Familie mit schweren Krankheiten und Todesfällen konfrontiert. Diese können Mitarbeiter lange nach ihrem Auftreten nagen und ein sterbendes Familienmitglied kann für jeden eine langsame und schmerzhafte Erfahrung sein. Dies beeinflusst zweifellos die Stimmungen, den Fokus und die Aussichten der Mitarbeiter.

Gleichfalls. Mitarbeiter selbst können von schweren gesundheitlichen Problemen betroffen sein. Langfristige Krankheiten und Beschwerden können die Disposition eines Mitarbeiters und sogar seine Funktionsfähigkeit stark beeinträchtigen.

Wetter und Naturkatastrophen

Nichts ist mehr "externe Umgebung" als die externe Umgebung. In den Vereinigten Staaten gab es in mehr als einem Teil des Landes viele Fälle von extremem Wetter und Naturkatastrophen, wie etwa die Begegnung von Houston im September 2008 mit Hurricane Ike. Angst, Angst und Panik können damit einhergehen. Für diejenigen, deren Häuser und Familien Schaden erleiden, kann es zu verlängerten Auswirkungen kommen.

Selbst in weniger extremen Situationen kann es bei Regentagen bei manchen Menschen zu Blues kommen und natürlich können schöne Frühlings- oder Sommertage die Menschen ein wenig unruhig machen, um draußen zu sein und den Tag zu genießen.

Wirtschaftsnachrichten

Die letzten zwei Jahre der Rezession und des wirtschaftlichen Abschwungs haben alle getroffen. Die Mitarbeiter sind möglicherweise besorgt über die Stabilität und Leistung ihrer Unternehmen und natürlich über die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze. Viele machen sich Sorgen über ihre 401k-Pläne und andere Altersvorsorgeinvestitionen.

Leider haben viele Menschen Ehegatten, die ihre Arbeit verloren oder Lohnkürzungen vorgenommen haben, wodurch sie zum Hauptverdiener und Leistungserbringer werden. Dies kann sie nicht nur unter erheblichen Stress stellen, sondern auch dazu führen, dass sie aggressiver nach Lohnerhöhungen, Aufstiegschancen oder mehr Sorgen um Prämien und Provisionen suchen.

Chancen

Selbst wenn die Leute nicht suchen, können sich Möglichkeiten ergeben. Ihre besten Leute können auch zu den besten Leuten eines anderen werden. Gutes Talent kann eine heiße Ware sein. Wenn Mitarbeiter eine Änderung in Erwägung ziehen oder wenn Personalvermittler anfangen, sich mit ihnen in Verbindung zu setzen, fangen sie möglicherweise an, sich bezüglich ihrer aktuellen Arbeit anders zu fühlen. Sie können Anzeichen von Ablösung, Unzufriedenheit zeigen oder sich eingehender nach Gehalt und Aufstieg erkundigen.