Was ist eine allgemeine Veröffentlichung?

In einem kleinen Unternehmen kann ein allgemeines Release unter verschiedenen Umständen verwendet werden. Allgemeine Freigaben sind Dokumente mit Rechtswirksamkeit, sofern bestimmte Anforderungen erfüllt sind. Da es sich bei allgemeinen Freigaben um vertragliche Vereinbarungen handelt, müssen sie sich an bestimmte Vertragsgrundsätze halten. Bei allgemeinen Freisetzungen tritt eine Partei das Recht auf, eine andere Partei zu verklagen - oder eine Klage gegen sie geltend zu machen. Die Person, die sich bereit erklärt, eine andere Person von zukünftigen Ansprüchen freizustellen, ist der Auslöser; Die Person, die von zukünftigen Ansprüchen befreit wird, ist die Freigabe.

Grundlagen

Eine allgemeine Freilassung kann von einem Geschädigten oder von demjenigen beantragt werden, der angeblich eine Verletzung verursacht hat. Diese vertraglichen Vereinbarungen bedürfen der "Gegenleistung". Dies bedeutet, dass eine allgemeine Freigabe nicht gültig ist, es sei denn, der Freigabebeauftragte erhält als Gegenleistung für die Unterzeichnung der Freigabe Wertgegenstände. Darüber hinaus betrifft eine allgemeine Freilassung einen bestehenden Streitfall; Der Befreier erklärt sich damit einverstanden, sein Recht auf Geltendmachung künftiger Ansprüche aus dem bestehenden Rechtsstreit aufzugeben.

Allgemeine Befreiung von der vertraglichen Haftung

Wenn eine allgemeine Freilassung eine vertragliche Auseinandersetzung beinhaltet, verpflichtet sich der Geschädigte - oder der Auslöser -, etwas Wertvolles als Gegenleistung für die Befreiung des anderen Teilnehmers oder die Befreiung von der künftigen Vertragshaftung zu akzeptieren. In einem kleinen Unternehmen kann ein Verkäufer oder ein Lieferant damit einverstanden sein, einen Unternehmer, mit dem er einen Kaufvertrag abgeschlossen hat, von der zukünftigen Vertragshaftung gegen einen Geldbetrag freizustellen. Diese Art von Situation könnte sich ergeben, wenn ein Unternehmer mit einem Lieferanten einen langfristigen Vertrag über regelmäßige Warentransporte geschlossen hat, das Geschäft jedoch nicht zum Beispiel aufgrund eines Umsatzrückgangs einhalten kann.

Allgemeine Befreiung von unerlaubten Handlungen

Ein Kleinunternehmer kann aus verschiedenen Gründen eine allgemeine Entlassung von einem Mitarbeiter beantragen. Ein Arbeitgeber kann beispielsweise vereinbaren, einem ehemaligen Arbeitnehmer einen Pauschalbetrag zu zahlen, der gegen die Vereinbarung des Arbeitnehmers eingeht, um sein Recht aufzuheben, den Arbeitgeber wegen Belästigung oder unrechtmäßiger Kündigung zu verklagen. Darüber hinaus kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auffordern, eine generelle Befreiung von zukünftigen Ansprüchen aufgrund einer Verletzung am Arbeitsplatz zu unterschreiben. In einem solchen Fall würde der Arbeitnehmer zustimmen, einen Pauschalbetrag für seine Verletzung zu akzeptieren, im Gegenzug für die Übergabe seines Rechts, den Arbeitgeber wegen Fahrlässigkeit zu verklagen.

Andere Überlegungen

Es ist wichtig anzumerken, dass eine allgemeine Freigabe dazu führt, dass die verschuldete Partei von allen Ansprüchen befreit wird, nicht nur von einem bestimmten Anspruch. Es ist daher ratsam, dass sich jeder Entlassene - ob Mitarbeiter oder Unternehmer - an einen Anwalt wenden, um sicherzustellen, dass die Bedingungen für die allgemeine Freigabe angemessen und angemessen sind.