Möglichkeiten zur Einbeziehung von Interessengruppen einer gemeinnützigen Organisation

Das Engagement der Interessengruppen ist für den Erfolg einer gemeinnützigen Organisation von entscheidender Bedeutung. Durch die Verbindung mit der Öffentlichkeit, Spendern, Kunden, Mitarbeitern, Politikern und lokalen Führungskräften können Organisationen relevant und sichtbar bleiben. Ein vielseitiger Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern kann Ihnen helfen, verschiedene Stakeholdergruppen zu erreichen und eine starke Präsenz in der Gemeinschaft zu bewahren.

Social Media umarmen

Jede gemeinnützige Organisation muss sich an sozialen Medien beteiligen. Viele Ihrer Stakeholder setzen nicht nur auf soziale Medien, um zu kommunizieren, sondern um Informationen über ihre bevorzugten Unternehmen und Organisationen zu erhalten. Schreiben Sie mindestens dreimal pro Woche Twitter- oder Facebook-Beiträge zu Ihrer Organisation. Obwohl Updates für die Organisation immer angebracht sind, sollten Sie die Art der von Ihnen verfassten Beiträge variieren. Schreiben Sie Posts, die Ihre Anhänger dazu anregen, an der Unterhaltung teilzunehmen, indem Sie eine Frage stellen oder eine interessante Geschichte über Ihre Organisation erzählen. Ein Stakeholder wird Ihre Beiträge wahrscheinlicher weitergeben, wenn Sie sein Interesse wecken.

Mehrere Ereignisse erweitern die Reichweite

Unterschätzen Sie nicht den Wert besonderer Veranstaltungen für die Einbindung von Stakeholdern. Veranstaltungen bringen Geld ein, stärken die Beziehungen in der Gemeinschaft und tragen zur Förderung der Mission der Organisation bei. Wenn Sie das ganze Jahr über verschiedene Veranstaltungen veranstalten, können Sie eine vielfältige Gruppe von Stakeholdern ansprechen. Zum Beispiel ist ein Event wie ein Walkathon für alle Spender zugänglich und erzeugt viel Wohlwollen für Ihre Organisation in der Gemeinde. Ein Dinner-Tanz mit einer erheblichen Spende pro Person kann Ihnen dabei helfen, reichere Spender, örtliche Führungskräfte und Politiker zu erreichen. Ein Veranstaltungsplan, der eine Mischung aus beiden Arten von Ereignissen enthält, stellt sicher, dass Sie keine potenziellen Einkommensquellen übersehen.

Stellenangebote

Spender sind oft bereit und wollen mehr als nur einen Scheck an Ihre Organisation schreiben. Binden Sie sie in die Arbeit der Organisation ein, indem Sie eine bestimmte Aufforderung zu einer Aktion anfordern. Sie können einen Beitrag in den sozialen Medien schreiben, in dem Sie die Stakeholder bitten, sich an ihren Gesetzgeber zu wenden, um Unterstützung oder Ablehnung für eine Rechnung zu registrieren, die Ihre Sache betrifft. Andere Möglichkeiten, um Stakeholder zum Handeln anzuspornen, umfassen Anträge auf freiwillige Helfer, Bitten um Sachspenden oder finanzielle Spenden für einen dringenden Bedarf oder Bitten, dass Stakeholder dazu beitragen, die Öffentlichkeit über eine Sensibilisierungskampagne zu informieren.

Einfach fragen

Stakeholder erreichen Sie am besten, indem Sie sie fragen, wie sie mit Ihnen kommunizieren möchten und was sie über Ihr Unternehmen wissen möchten. Beginnen Sie mit Mitarbeitern und Freiwilligen. Sie sind vielleicht überrascht zu erfahren, dass sie über die eigene Organisation hinaus kaum etwas über die Organisation wissen. Wenden Sie sich an lokale Führungskräfte, Politiker, Kunden und Spender und fragen Sie sie, welche Kommunikationsmethoden sie bevorzugen und wie sie glauben, dass Sie Ihre Rolle in der Gemeinschaft ausbauen oder verbessern können. Bilden Sie ein Beratungsgremium, das einen Querschnitt Ihrer Stakeholder enthält. Die Robert Wood Johnson Foundation schlägt vor, Personen mit Blickwinkeln aufzunehmen, mit denen Sie am wenigsten vertraut sind, und Personen, die möglicherweise eine andere Perspektive auf Ihr Unternehmen haben.