So finanzieren Sie einen Staff Buyout

Ein Mitarbeiter-Buy-Out ist, wenn die Eigentümer eines Unternehmens ihren Anteil an bestehende Mitarbeiter verkaufen. Dies kann die Unsicherheit und Unterbrechung durch den normalen Verkaufsprozess verringern. Es kann auch vermieden werden, dass konkurrierende Unternehmen den Zugang zu vertraulichen Unternehmenskonten in Betracht ziehen. Ein Employee-Buyout bringt auch das Wissen und die Erfahrung bestehender Mitarbeiter mit, die möglicherweise gute Geschäftsideen in ihrer neuen Eigentümerrolle haben.

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Arrangieren Sie einen Mechanismus für den Umgang mit dem mit einem Buyout verbundenen Geld. Dies könnte beispielsweise die Einrichtung eines Trusts beinhalten. Dadurch wird vermieden, dass einzelne Mitarbeiter mit möglicherweise großen Geldbeträgen umgehen müssen.

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Verhandeln Sie grundsätzlich mindestens einen Preis. Dies erleichtert Ihnen die Finanzierung, da Sie ungefähr wissen, wie viel Sie benötigen. Bestehende Geschäftsinhaber bieten möglicherweise einen günstigeren Preis für einen Mitarbeiter-Buy-Out an, da der Aufwand geringer ist.

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Verhandeln Sie eine Zahlungsvereinbarung. Bestehende Unternehmer könnten vereinbaren, nur einen Teil des Kaufpreises zu übernehmen, während der Rest in Raten gezahlt wird.

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Beantragen Sie Darlehen bei einer Bank. Dies wird einfacher, wenn das Unternehmen eine solide finanzielle Leistung unter Berücksichtigung der Gewinne, des Cashflows und der Vermögenswerte aufweist. Es ist auch möglich, Kredite von spezialisierten Kreditgebern zu beantragen, die sich speziell mit Mitarbeiter-Buyouts beschäftigen.

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Richten Sie einen Mitarbeiteraktienfonds ein. Hierbei handelt es sich um einen Treuhandfonds, der zur Übertragung von Eigentumsanteilen an den Mitarbeitern, die am Buyout teilgenommen haben, verwendet wird.

Spitze

  • In Zusammenarbeit mit den bestehenden Eigentümern kann ein Buy-Out ganz oder teilweise abgeschlossen werden, ohne dass dabei Geld gesammelt werden muss. Stattdessen kann das Unternehmen einen Teil des Gehalts und der Prämien des Mitarbeiters durch Aktien des Unternehmens ersetzen. Wenn sich genügend Mitarbeiter an einem solchen System beteiligen, kann das Eigentum auf diese Weise schrittweise auf die Mitarbeiter übertragen werden.

Warnung

  • Bitten Sie stets um kompetente Rechtsberatung, bevor Sie finanzielle Entscheidungen treffen, die sich entweder auf die Finanzierung des Buyouts oder auf die sich daraus ergebende Geschäftstätigkeit beziehen.

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