Zuschüsse für die Arbeitsplatzentwicklung

Die Anforderungen an die Arbeitsplatzentwicklung eines kleinen Unternehmens sind ein wichtiger Teil der größeren Initiative zur Personalentwicklung auf lokaler, Bundes- und Bundesebene. Der Schwerpunkt der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Gemeinden, gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden besteht darin, Unternehmen und Gemeinden dabei zu helfen, den Arbeitnehmern die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die für eine Belegschaft des 21. Jahrhunderts erforderlich sind. Zuschüsse helfen kleinen Unternehmen, die für die Aufrechterhaltung eines Wettbewerbsvorteils in einer globalen Wirtschaft erforderliche Ausbildung und Ausbildung bereitzustellen. Der Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitskräften hat dazu geführt, dass die Anzahl und die Vielfalt der Stipendien für die Personalentwicklung gestiegen sind.

Bundeszuschüsse

Das US-Arbeitsministerium koordiniert die Aktivitäten des öffentlichen Arbeitnehmersystems der Nation, einem Netzwerk von lokalen, staatlichen und Bundesbehörden, die zusammenarbeiten, um die Arbeitskräfte der Nation zu entwickeln. Die Bundesregierung vergibt die meisten Entwicklungszuschüsse für Arbeitskräfte an staatliche Regierungsstellen, die diese Mittel verwenden, um Zuschüsse vor Ort zu gewähren. Kleinunternehmer können Informationen finden, indem sie bei Grants.gov nach direkten Zuschüssen suchen, nach Zuschüssen für Staaten suchen, die zu lokalen Zuschüssen führen, und bestimmte Bundesbehörden ermitteln, die über interessierende Förderprogramme verfügen. So stellt das US-amerikanische Heimatschutzministerium, das über spezielle Programme zur Steigerung der Beteiligung von Kleinunternehmen verfügt, den Staaten Gelder zur Verfügung, um Zuschüsse für Notfallmaßnahmen, Prävention und Vorbereitung zu gewähren.

Kommunal- und Landesregierung

Lokale Arbeitskräfteentwicklungsgremien koordinieren und vergeben viele Stipendien für die Arbeitsplatzentwicklung der lokalen und staatlichen Behörden. Lokale Karrierezentren aus einer Hand sind eine weitere Quelle für Stipendien für die Arbeitsplatzentwicklung. In einigen Bundesstaaten werden Stipendien im Rahmen von Schulungsprogrammen für bestehende Arbeitnehmer vergeben. Zum Beispiel gewährt North Carolinas Incumbent Worker-Programm Unternehmen, die Ausbildungsvorschläge einreichen, Zuschüsse. Der Texas Skill Development Fund vergibt Stipendien für die berufsbegleitende Ausbildung, die in Zusammenarbeit mit Community Colleges angeboten wird. Viele Volkshochschulen bieten Schulungsprogramme für den Arbeitsplatz und Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorschlägen für Arbeitskräfteentwicklungszuschüsse. Das Camden Community College in New Jersey betreibt ein Corporate Training Institute, das ein breites Angebot an Schulungskursen anbietet und Unternehmen dabei hilft, öffentliche Mittel für Schulungen zu finden.

Stiftungen

Stiftungen vergeben in der Regel keine Zuschüsse an Unternehmen. Unternehmen können jedoch mit gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden bei Arbeitsplatzentwicklungsprogrammen zusammenarbeiten und erhalten finanzielle Unterstützung im Rahmen einer Zusammenarbeit. Das Verzeichnis der Foundation Workforce Grant Opportunities des US-Arbeitsministeriums listet Dutzende von Stiftungen auf, die Zuschüsse zur Entwicklung der Belegschaft gewähren. Die meisten davon richten sich an einkommensschwache Gemeinschaften, Minderheitengruppen, benachteiligte Gemeinschaften, Unterbeschäftigte und Arbeitslose. Die JP Morgan Chase Foundation vergibt Stipendien für die Mitarbeiterentwicklung an Programme, die regionale und nationale Zusammenarbeit umfassen. Die Alcoa Foundation vergibt Stipendien für geschäftliche und kommunale Partnerschaften. Die Hitachi-Stiftung vergibt Stipendien an Organisationen, die Arbeitnehmern helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie benötigen, um auf ihrem Arbeitsplatz zu bleiben oder Fortschritte zu machen.

Professionelle Organisationen

Berufsverbände gewähren Unternehmen und Einzelpersonen in bestimmten Berufen häufig Zuschüsse und andere finanzielle Unterstützung. Die American Welding Society gewährt Unternehmen, die mit Ausbildungs- oder Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten, Zuschüsse für die Anwerbung und Ausbildung von Schweißern oder für die Unterstützung von Fortbildungen für Schweißer, um die Anforderungen von Unternehmen zu erfüllen. Berufsverbände stellen auch finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer bereit, um branchenspezifische Seminare oder Schulungsworkshops zu besuchen.

Beliebte Beiträge