Zwangs- oder freiwillige Compliance

Organisationen und Einzelpersonen befolgen bestimmte Verhaltenskodizes, die auf den akzeptierten Normen der Gesellschaft sowie den von der Gesellschaft festgelegten Regeln basieren. Einige Regeln haben Gesetzeskraft hinter sich; Die Nichteinhaltung der Regel führt zu einer Bestrafung. Im Gegensatz zu dieser erzwungenen Einhaltung sind andere Regeln freiwillig. Die Organisation oder das Individuum hält sich an die Regel nicht wegen der Androhung von Strafen, sondern weil sie den Nutzen für sie und die Gesellschaft darin sehen, dass sie sich an die Regel hält.

Wirtschaft

Jemanden zur Einhaltung einer Regel oder Vorschrift zu zwingen, erfordert die Durchsetzung dieser Regel und die Bestrafung von Verstößen. Dies kann eine polizeiliche Präsenz in der Gesellschaft oder eine Aufsichtsbehörde in der Industrie bedeuten. Zeit für die Überwachung bedeutet Zeit und andere Ressourcen, die von etwas anderem genommen werden. Strafen können diese Investition möglicherweise nicht rechtzeitig wieder wettmachen. Hohe Strafen können für manche Menschen abschreckend sein, um gegen die Regel zu verstoßen, aber andere Menschen wägen die Chancen ab, erwischt zu werden, und entscheiden sich nicht für die Einhaltung. Freiwillige Compliance erfordert nicht die Bereitstellung von Ressourcen für die Polizeiarbeit, obwohl sich einige Ressourcen, die zur Anerkennung von Compliance aufgewendet werden, auszahlen könnten, da positive Verstärkung die Compliance weiter steigern kann.

Vom Freiwilligen zum Zwang

Manchmal beginnen Regeln oder Vorschriften freiwillig, um die Auswirkungen von Compliance zu bewerten. Zum Beispiel können neue Verschmutzungsnormen zunächst freiwillig sein. Möglicherweise möchte die Regierung nicht die Ressourcen aufbringen, um die Einhaltung von Vorschriften zu erzwingen, und führt daher eine Reihe freiwilliger Maßnahmen durch. Auf diese Weise können sie die Auswirkungen von Compliance untersuchen und der Industrie Zeit geben, die Praktiken anzupassen. Sobald die Auswirkungen der freiwilligen Einhaltung der Vorschriften gemessen sind, kann die Regierung zur verbindlichen oder erzwungenen Einhaltung wechseln.

Befugnis zur freiwilligen Einhaltung

Freiwillige Compliance funktioniert am besten, wenn die Mitarbeiter den Nutzen erkennen, der durch die Einhaltung der Vorschriften erzielt werden kann. Der gesellschaftliche Druck kann dazu beitragen, diesen Nutzen zu vermitteln. Ein Beispiel wäre das Recycling am Arbeitsplatz. Zu einer Zeit förderten nur wenige Unternehmen das Recycling. Im Laufe der Zeit wurde Recycling als eine positive Sache angesehen, die Menschen für die Umwelt tun können. Unternehmen begannen mit der Aufstellung von Recyclingbehältern in Büros. Niemand zwang sie zum Recyceln, aber die Praxis wurde immer häufiger, weil die Menschen den Nutzen des Recyclings sahen. Freiwillige Compliance ist auch nützlich, wenn das Unternehmen, das die Compliance anstrebt, keine echte Befugnis hat, Compliance durchzusetzen. Ein Beispiel wäre die Verschmutzung in Ländern außerhalb der Vereinigten Staaten. Die USA haben keine Befugnis, Länder zur Einhaltung zu zwingen, aber sozialer und diplomatischer Druck kann zu freiwilliger Einhaltung führen.

Notwendigkeit für erzwungene Compliance

Manchmal reicht jedoch die freiwillige Einhaltung nicht aus. Die Environmental Protection Agency der Vereinigten Staaten arbeitet mit Industrien und Staaten zusammen, um die freiwillige Einhaltung der Umweltverschmutzungsvorschriften zu fördern. Industrien, die Hilfe bei der Einhaltung von Vorschriften benötigen, können Kredite erhalten, um Ausrüstungen nachzurüsten und Informationen zur Einhaltung von Vorschriften zu erhalten. Schwerwiegende Verstöße oder die Nichteinhaltung von Vorschriften im Laufe der Zeit können jedoch zu erheblichen Bußgeldern führen. Geldbußen, die mehr kosten als Nachrüstungen zur Einhaltung von Vorschriften, können dazu beitragen, dass Unternehmen die Umweltverschmutzung stoppen.