Bundesarbeitsgesetz

Bundesarbeitsgesetze, auch als Kinderarbeitsgesetze bezeichnet, werden erlassen, um Minderjährige vor unsicheren Arbeitsbedingungen und Arbeit zu schützen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden von Minderjährigen beeinträchtigen. Kinderarbeitsgesetze des Bundes sind durch das Fair Labor Standards Act (Gesetz für faire Arbeitsnormen) genehmigt. Diese Gesetze gelten für Personen unter 18 Jahren.

Alter Anforderungen

Das Fair Labor Standards Act enthält Bestimmungen, die das Mindestalter für die Beschäftigung von Minderjährigen festlegen. Personen, die mindestens 16, aber unter 18 Jahre alt sind, können eine nicht gefährliche Beschäftigung erwerben. Der Arbeitsminister überwacht die Bedingungen für gefährliche Beschäftigungen. Personen, die 14 und 15 Jahre alt sind, können außerhalb der Schulstunden für drei Stunden pro Tag und weniger als 18 Stunden pro Woche eine Beschäftigung in nicht verarbeitenden und außerberuflichen Tätigkeiten erhalten. Sie dürfen an außerschulischen Tagen maximal acht Stunden und in außerschulischen Wochen maximal 40 Stunden arbeiten. Büroarbeiten, Kassieren, Kochen mit Elektro- oder Gasgrills, grundlegende Küchenreinigungsarbeiten, das Einpacken von Lebensmitteln und bestimmte Arten von Besetzungsarbeiten sind einige der spezifischen Aufgaben, die 14- und 15-Jährige ausüben können, die vom Sekretär nicht verboten werden der Arbeit.

Ausnahmen

Bestimmte Arten von Berufen fallen nicht unter die Bestimmungen des Gesetzes über faire Arbeitsnormen für Kinderarbeit. Kinderschauspieler und Darsteller in Theaterarbeiten, Spielfilmen, Fernseh- und Radioproduktionen werden nicht durch das Bundesgesetz über geringfügige Arbeitsleistungen abgedeckt. Minderjährige, die Zeitungen an Verbraucher liefern, sind ebenfalls nicht erfasst. Die FLSA-Bestimmungen für Kinderarbeit betreffen Minderjährige, die in landwirtschaftlichen Berufen arbeiten. Minderjährige, die in landwirtschaftlichen Arbeiten in einem landwirtschaftlichen Betrieb beschäftigt sind, der sich im Besitz eines Mutterunternehmens befindet oder von diesem betrieben wird, fallen nicht unter die Bestimmungen des Fair Labor Standards Act. Minderjährige ab 16 können zu jeder Zeit und während der Schulzeit einen landwirtschaftlichen Beruf ausüben.

Durchsetzung von FLSA

Arbeitgeber, die unter das Gesetz über faire Arbeitsnormen fallen, müssen die Bundesarbeitsbestimmungen für Kinderarbeit einhalten. Die Abteilung für Lohn- und Arbeitsstunden des Ministeriums für Arbeit setzt die Kinderarbeitsbestimmungen des Fair Labor Standards Act (Faire Arbeitsnormengesetz) durch. Aufgrund von Beschwerden von Arbeitnehmern führt die Wage and Hour-Abteilung Ermittlungen durch, um festzustellen, ob die Arbeitgeber die Gesetze nicht einhalten. Wenn sie feststellen, dass ein Arbeitgeber in Bezug auf bestimmte Arbeitnehmer föderale Arbeitsgesetze verletzt hat, müssen die Arbeitgeber möglicherweise Strafen zahlen. Arbeitgeber können strafrechtlichen Sanktionen wegen vorsätzlicher Verstöße unterliegen.

Staatliche Gesetze

Staatliche Arbeitsgesetze, die sich auf Minderjährige auswirken, können Bestimmungen enthalten, die zusätzliche Einschränkungen enthalten, die mit dem Fair Labour Standards Act (Fair Labor Standards Act) in Einklang stehen. Diese Gesetze werden vom Arbeitsministerium jedes Staates gesetzlich geregelt. Staaten können zusätzliche Anforderungen an die Fähigkeit eines Minderjährigen zum Erwerb einer Beschäftigung festlegen, wie etwa die Anforderung, staatliche Arbeitserlaubnisse zu erhalten. In einigen Bundesländern sind auch die Arbeitsstunden für Minderjährige unter einem bestimmten Alter eingeschränkt. Staatliche geringfügige Arbeitsgesetze dürfen den Bundesarbeitsgesetzen nicht widersprechen. Nach dem Fair Labor Standards Act werden jedoch die höheren Standards eingehalten, wenn Bundes- und Landesarbeitsgesetze für einen bestimmten Fall gelten.