Beispiele für einen Ethikkodex für Unternehmen

Ein Ethik-Kodex für Unternehmen besteht aus einer Gruppe von Richtlinien, die auf Gesetzen und Werten basieren, die ein Unternehmen von allen Mitarbeitern fordern möchte. Verschiedene Branchen haben unterschiedliche regulatorische Anforderungen, die teilweise den Ethikkodex eines Unternehmens bestimmen. Alle Unternehmen können ihre eigenen wertorientierten Richtlinien als Teil der Unternehmensmarke festlegen. Hier sind einige Beispiele für Ethikkodizes, die beim Erstellen Ihrer Richtlinien behandelt werden müssen.

Vertraulichkeits- und Datenschutzrichtlinien

In den letzten Jahren sind viele Unternehmen und Agenturen Opfer von Hackern geworden, die Kundeninformationen oder proprietäre Daten stehlen. Ein Abschnitt des Ethikkodex kann verlangen, dass Mitarbeiter beim Umgang mit persönlichen oder privaten Informationen von Kunden die Vertraulichkeit wahren. Enthalten Sie auch eine ähnliche Richtlinie, die sich auf die Betriebsgeheimnisse bezieht. Datenschutzrichtlinien sind mehr als etwas, was Sie als Unternehmer tun sollten. Sie sind jetzt gesetzlich vorgeschrieben und gesetzlich vorgeschrieben, wenn ein Unternehmen persönliche und private Informationen sammelt. Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf bewährte Verfahren, damit die bösartigen Personen keine persönlichen Informationen erhalten.

Professionelles Aussehen

Ihr Unternehmen hat möglicherweise eine Kleiderordnung oder Kleiderordnung. Dies kann ein einheitliches Trikot für Dienstleister, ein Anzug und Krawatte für einen Kontobevollmächtigten oder ein Business Casual für Freitags sein. Was eine Person trägt, ist Teil des wertorientierten Ethikkodex. Sie können auch angeben, dass die Kleidung der Angestellten sauber und gepreßt werden soll. Ein Reinigungsservice, der zu Hause nach Hause kommt, wirkt professioneller, wenn die Angestellten in sauberen und faltenfreien Arbeitshemden auftauchen.

Förderung umweltfreundlicher Geschäftspraktiken

Ein weiteres wertorientiertes Ethikkodex fördert die Förderung umweltfreundlicher und umweltverträglicher Geschäftspraktiken. Dies umfasst häufig die Begrenzung des Papierverbrauchs, aber auch das Recycling, die Abfallentsorgung und die Arten von Produkten, mit denen ein Unternehmen seinen CO2-Fußabdruck reduziert. Dieselbe Reinigungsfirma könnte verlangen, dass alle Produkte bestimmte Umweltstandards für die Sicherheit von Menschen, Haustieren und der Umwelt einhalten.

Das Gesetz befolgen

Das Gesetz zu befolgen ist ein Ethikkodex, der so aussieht, als müsste man es nicht formulieren. Die Feststellung, dass Mitarbeiter während oder nach der Arbeit gegen das Gesetz verstoßen, kann sich jedoch auf die Marke eines Unternehmens auswirken. In einem Blumenladen kann beispielsweise verlangt werden, dass alle Anlieferungstreiber ein sauberes Fahrbuch führen. Wenn ein Mitarbeiter nach der Arbeit ein DUI erhält, kann dies seine Fähigkeit beeinträchtigen, seinen Job zu erledigen, auch wenn die Aktivität nicht während seiner Schicht stattfand, dies ist jedoch ein notwendiger Bestandteil des Ethikkodex.

Fürsorge und Rücksichtnahme

Die Verbraucher haben oft das Gefühl, dass die Unternehmen wegen des Geldes und des schnellen Verkaufs gerade dabei sind. Sie sind den ganzen Tag über mit Verkaufsständen überflutet. Als Teil des Ethik-Kodex könnte Ihr Unternehmen festlegen, dass Mitarbeiter sorgsam und umsichtig Geschäfte tätigen. Denken Sie an einen Pflegedienst, der mit Senioren und ihren Angehörigen zusammenarbeitet. Die Behandlung von Patienten und Angehörigen, die die Fürsorge belegen, kann die Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen, erheblich verbessern. Diese Art von wertorientiertem Ethikkodex ist ein Thema, das Arbeitgeber in dem Dokument klar erläutern und die Mitarbeiter darin schulen müssen, welche Erwartungen sie an einen sorgsamen, rücksichtsvollen Mitarbeiter haben.