Mitarbeitermotivation durch Wellness-Programme

Die Motivation der Mitarbeiter ist auf viele Faktoren zurückzuführen, darunter die Führung von Führungskräften, die Arbeitszufriedenheit sowie Gesundheit und Wellness. Menschen, die sich zur Verbesserung ihrer Gesundheit und Fitness befähigt fühlen, fühlen sich möglicherweise auch in anderen Bereichen ihres Lebens motiviert, beispielsweise in der Arbeit. Unternehmen setzen zunehmend robuste Gesundheits- und Wellnessprogramme um, um die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu verbessern. Einige Unternehmen beginnen mit einem Programm und expandieren schrittweise in andere Bereiche des Gesundheits- und Wellnessbereichs. Diese anhaltende Besorgnis der Unternehmen kann die Arbeitszufriedenheit und damit die Motivation der Mitarbeiter erhöhen.

Gesundheitsmessen

Gesundheitsmessen sind Großveranstaltungen, die von einem oder mehreren Unternehmen gesponsert werden und biometrische Vorsorgeuntersuchungen für Mitarbeiter durchführen. Dazu gehören Cholesterintests, Blutzuckermessungen, Blutdruckmonitoring und Körperfettanteil. Oft stellen diese Gesundheitsmessen die einzige Zeit dar, zu der bestimmte Mitarbeiter diese wesentlichen Tests durchführen lassen. Diese Programme werden professionell durchgeführt. Gesundheitsdienstleister arbeiten an den Ständen auf der Messe und sprechen mit Mitarbeitern über vorbeugende Gesundheitsmaßnahmen. Praktizierende verteilen oft Werbematerial mit aufgedruckten Kontaktinformationen in Form von Pedometern, Desinfektionsgels, Übungsbändern und Fitnessbroschüren.

Raucherentwöhnung

Schätzungsweise 46 Millionen Amerikaner rauchten im Jahr 2008 und kosteten US-Unternehmen laut der American Lung Association Millionen von Dollar an Produktivitätsverlust. Ein Unternehmen mit einem hohen Prozentsatz von Rauchern führt häufig Raucherentwöhnungsprogramme durch, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, mit dem Rauchen aufzuhören. Diese Programme bieten Gruppenberatung für Raucher, Online-Supportforen und Fortschrittsdiagramme sowie Dokumentation mit Informationen zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen des Rauchens. Mitarbeiter, die durch die Teilnahme an diesen Programmen Erfolg haben, haben möglicherweise ein höheres Energieniveau und eine bessere Motivation für die Arbeit.

Fitness-Programm

Fitneue Mitarbeiter produzieren mehr für ihr Unternehmen, vermissen weniger Arbeit und erhöhen die Arbeitszufriedenheit. Mitarbeiterfitnessprogramme sollten Flexibilität und Spaß bieten. Flexible Programme ermutigen die Mitarbeiter, „einfach etwas zu tun“. Diese Einstellung ermöglicht es den Mitarbeitern, selbst zu entscheiden, welche Aktivitäten sie am meisten begeistern. Einige gehen gerne, andere laufen oder radeln, andere wiederum verbinden sich besser, wenn sie an strukturierten Kursen wie Yoga teilnehmen. Die Organisatoren platzieren unter Umständen attraktive Werbematerialien für das Unternehmen, bieten den Teilnehmern Preise und ermutigende E-Mails. Wenn die Teilnehmer die Elemente des Spaßes und der Flexibilität sehen, neigen sie dazu, regelmäßig daran teilzunehmen.

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