Auswirkungen von Analphabetismus auf Unternehmen

In den Vereinigten Staaten können 14 Prozent der Erwachsenen laut einer gemeinnützigen Organisation ProLiteracy nicht gut genug lesen, um eine Bewerbung abzuschließen. Die Alphabetisierungsrate der Erwachsenen in den Vereinigten Staaten liegt unter den anderen Industrienationen an fünfter Stelle. Diese Zahlen belaufen sich auf mindestens 225 Milliarden Dollar, die jährlich in den Vereinigten Staaten aufgrund von Arbeitslosigkeit, mangelnder Produktivität am Arbeitsplatz und Kriminalität verloren gehen. Analphabetismus betrifft Familien und Gemeinschaften und verhindert, dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Analphabetismus betrifft auch Unternehmen in allen Bereichen, von der Besetzung bis zum Gewinn.

Alphabetisierung

Das Nationale Zentrum für Bildungsstatistik definiert Alphabetisierung als die Fähigkeit, gedruckte Informationen zu nutzen, um in der Gesellschaft zu funktionieren, Wissen zu steigern und Ziele zu erreichen. Funktioneller Analphabetismus ist die Fähigkeit, zwischen der vierten und sechsten Klasse zu lesen. Andere Komponenten der Alphabetisierung sind die Fähigkeit, Technologie einzusetzen, Probleme zu lösen und Mathematik zu betreiben. Auf der Grundlage der Bewertungen von 2003 erzielten fast 22 Prozent der Erwachsenen in den Vereinigten Staaten bei der National Assessment of Adult Literacy die Stufe „unter den Grundfertigkeiten“. Diese Erwachsenen können die geschriebene Sprache nicht ausreichend verstehen oder verwenden, um in der Gesellschaft oder am Arbeitsplatz gut funktionieren zu können. Eine Person, die Analphabeten ist, kann keine grundlegenden mathematischen Probleme anhand von Informationen in schriftlichem Material lösen und kann die Technologie am Arbeitsplatz nicht anpassen.

Produktivitätsverlust und Gewinn

Analphabetismus kostet Unternehmen und Gesellschaft in den Vereinigten Staaten mindestens 225 Milliarden US-Dollar jährlich aufgrund von Produktivitätseinbußen, Verbrechen und Arbeitslosigkeit. Unternehmen verlieren wertvolle Arbeitszeit, indem sie den Arbeitnehmern grundlegende Schulungen, einschließlich Englisch als Zweitsprache, vermitteln. Mitarbeiter, die grundlegende Zeichen und Anweisungen nicht lesen und interpretieren können, gefährden die Sicherheit, verlangsamen die Produktion und verursachen Fehler, die sich auf den Gewinn, die Kundenzufriedenheit und die Einhaltung von Gesetzen und behördlichen Auflagen auswirken. Analphabetismus beeinflusst auch die Fähigkeit der Arbeitnehmer, miteinander zu kommunizieren und als Teams zu fungieren.

Personalentwicklung

Obwohl die Nachfrage nach Mitarbeitern mit höheren Qualifikationen und nachschulischer Bildung gestiegen ist, stehen mehr Erwachsenen Barrieren, wie begrenzte Englischkenntnisse und das Fehlen von Schulabschlüssen, gegenüber Hochschul- und Ausbildungsprogrammen gegenüber. In den Vereinigten Staaten sind laut ProLiteracy am meisten Mitarbeiter mit mindestens zweijährigem Hochschulabschluss gefragt. Erwachsene, die nicht lesen und schreiben können, haben keine Grundlage für höhere Bildung. In dem Maße, wie Arbeitsplätze komplexer und technologiebasiert werden, schafft Analphabetismus eine Lücke zwischen der Belegschaft und den Bedürfnissen der Unternehmen. Analphabetismus, der den Pool qualifizierter Arbeitskräfte einschränkt, aus denen Unternehmen wählen können, hängt auch mit Kriminalität, Gesundheitsproblemen und hoher Arbeitslosigkeit zusammen.

Globaler Wettbewerb

Unternehmen stehen in einer globalen Wirtschaft im Wettbewerb, die ein immer höheres Bildungsniveau erfordert. Analphabetismus unter amerikanischen Arbeitern bedroht die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auf globaler Ebene. Die Vereinigten Staaten liegen im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung für ihre Arbeitskräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Mathematik und Ingenieurwesen hinter mehreren Ländern zurück. Analphabetismus benachteiligt Unternehmen im weltweiten Wettbewerb mit besser ausgebildeten Arbeitskräften.