Die Nachteile der Harmonisierung der Rechnungslegungsstandards

Gesetzgeber und Unternehmer haben die Notwendigkeit gesehen, die Rechnungslegungsstandards der Vereinigten Staaten, die nach den Grundsätzen der Rechnungslegung (GAAP) und der International Accounting Standards (IAS) arbeiten, zu harmonisieren oder zu integrieren. Der Grund dafür ist, gleiche Wettbewerbsbedingungen für globale Unternehmen zu schaffen, indem Regulierungsbehörden, Prüfern und Entscheidungsträgern (Anlegern) einheitliche Informationen bereitgestellt werden, die auf denselben Rechnungslegungsmethoden basieren. Befürworter glauben, dass dies die Rechenschaftspflicht verbessern, internationale Transaktions- und Wechselkursrisiken reduzieren und den Informationstransfer verbessern würde, um die wirtschaftspolitischen Entscheidungen zu verbessern. Harmonisierte Rechnungslegungsstandards sind jedoch nicht ohne Nachteile. Unternehmensleiter müssen sich die Zeit nehmen, um die Regeln und Vorschriften zu verstehen und Verfahren zu entwickeln, die den Standards ohne große Kosten entsprechen.

Probleme bei der Integration von Rechnungslegungsstandards

Im Allgemeinen haben die Vereinigten Staaten, Japan, England und Kanada den Übergang zu internationalen Rechnungslegungsstandards abgelehnt. Ein Problem bei der Änderung oder Integration von GAAP in IAS ist das Problem der Komplexität. In den USA schreibt die Securities and Exchange Commission vor, dass börsennotierte Unternehmen GAAP einhalten. Gemäß den Steuerkennzeichen des Internal Revenue Service müssen Unternehmen anstelle der in GAAP angewendeten linearen Abschreibungsmethode das modifizierte beschleunigte Kostendeckungssystem für die Abschreibung von Vermögenswerten verwenden. Ein Wechsel zu einem IAS-Abrechnungsmodell würde die Änderung der Steuerbuchungssysteme durch die Regierung erfordern.

Negative Auswirkungen auf das US-Small Business

US-amerikanische Kleinunternehmen haben bereits einen Wettbewerbsnachteil gegenüber größeren multinationalen Unternehmen. In Prozent des Umsatzes geben kleine Unternehmen mehr für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften aus als große Unternehmen. Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften kostet kleine Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern mehr als 10.000 USD pro Mitarbeiter. Für Unternehmen mit mehr als 499 Mitarbeitern sind es 7.755 US-Dollar pro Mitarbeiter. Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften kostet Unternehmen jährlich mehr als 1, 9 Billionen US-Dollar.

Die Einhaltung von Steuervorschriften kostet kleine Unternehmen Tausende von Mitarbeitern für Unternehmen mit fünf oder weniger Mitarbeitern, während Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern einige hundert pro Mitarbeiter zahlen. Die Steuerbelastung kostet jährlich rund 37 Milliarden US-Dollar. Diese Kosten beeinträchtigen kleine Unternehmen und ihre Fähigkeit, zu expandieren und zu wachsen. Die Integration von Rechnungslegungsstandards führt aufgrund zusätzlicher Compliance-Auflagen zu höheren Kosten für kleine Unternehmen.

Fragen der internationalen Souveränität

Das Financial Accounting Standards Board (FASB) in den USA ist dafür verantwortlich, Rechnungslegungsstandards festzulegen, die hauptsächlich auf "Bundesgesetzen für Wertpapiergesetze und CPA-Genehmigungsgesetze der Bundesstaaten" basieren. In allen Ländern gibt es spezielle Wertpapiergesetze, Steuergesetze sowie Bank- und Finanzvorschriften, die die Rechnungslegungsgrundsätze vorgeben. Darüber hinaus gibt es in den Vereinigten Staaten Einzelstaatgesetze, die die Geschäfts-, Bank- und Versicherungsaktivitäten regeln. Die Annahme internationaler Rechnungslegungsstandards würde nicht nur einen Konflikt mit dem US-amerikanischen Gesetz, sondern auch mit dem Verfassungsrecht im Zusammenhang mit "Staatenrechten" darstellen.

Hindernisse für die Lizenzierung und Durchsetzung

Die Lizenzierung und Durchsetzung ist eines der Hindernisse für die Harmonisierung der Rechnungslegungsstandards. Einzelne Wirtschaftsprüfer, Wirtschaftsprüfer und Steueranwälte weltweit müssten durch ein international anerkanntes Regelungsgremium die Zulassung einhalten. Wenn die internationale Behörde keine Vollstreckungsbehörde hat, gibt es keine Strafverfolgungsbehörde, um internationale Gesetze zu brechen. Wenn die internationale Körperschaft jedoch über eine Staatsanwaltschaft über einen US-amerikanischen Staatsbürger verfügt, würde dies zu gerichtlichen und verfassungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit den Rechten einer internationalen Körperschaft führen, um eine amerikanische Staatsanwaltschaft nach internationalem Recht zu verfolgen. Schließlich ergeben sich aus der Perspektive der in den USA ausschließlich ansässigen Unternehmen Probleme hinsichtlich der erzwungenen Compliance.

Warnung

• Unternehmensleiter müssen über Prozesse verfügen, um über das sich ständig ändernde regulatorische Umfeld auf dem Laufenden zu bleiben. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, Änderungen an der Unternehmenspolitik vorzunehmen. Die Strafen werden dahingehend beurteilt, ob die Unternehmer erkennen, dass es eine Änderung gab oder nicht.